- 未填公司未填職務31-35歲
部門改組要換工作嗎？
小弟剛進到新公司不到一年
部門就改組了
直接被迫做不是自己專業的工作
而且工作內容還沒有發展性
現在已經在新公司滿一年了
各位覺得我應該要換工作嗎？
小弟我怕我在新公司只待一年換工作經歷不好看
而且我年紀也不小了
已經 30 + 了
如果換工作，直接裸辭找工作可以嗎？
我覺得我現在的工作讓我也有點力不從心了
我從您的描述感覺到您離職的意願很大。
在正式決定是否要做出離職動作之前，不妨盤點一下自己的工作、經歷與生活狀況，例如：
1.這一份工作是不是真的沒有我值得再多累積與學習的地方了？
2.這一份工作目前的資歷是否會對於我尋找下一份工作有負面的影響？
3.如果少了目前的工作，對於我的生活會有什麼程度的影響呢？
4.下一份工作我應該把目標訂在什麼樣條件的工作呢？
(...其他)
或許經過一輪的盤點，您會對自己「是否要現在換工作？」這個問題有更清晰的想法與解答😊
另外，想要裸辭找工作或騎驢找馬，都可以，差異或許就在於您的「時間安排是否更為彈性？」以及「找工作的談資是否更具有優勢」上，我想您可以就自身狀況看看自己比較注重哪一個層面，以及認為哪一種選擇可能更為有利。
如果想要請有人能幫忙客觀了解您的狀況，都歡迎找相關產業領域的Giver們洽詢唷！
以上供您參考！
早安:
公司改組通常是因應大環境或營運策略調整，確實不是個人能左右的事情。
如果改組後的工作內容明顯與你的專業不符，且你也評估過未來發展性有限，那麼提早為自己規劃下一步，其實並不是錯的選擇。
至於「在同一家公司只待一年會不會不好看」，實務上影響沒有想像中那麼大。面試時若被問到，誠實說明因部門改組導致工作內容與原本期待差距過大即可；若對方沒特別提起，也不需要主動強調。多數面試官其實更在意你接下來想走的方向，以及這段時間你學到了什麼。
至於是否要裸辭，這並不是別人能替你決定的問題，而是你「能不能承擔」的問題。你需要評估的是：目前的存款可以支撐多久？心理壓力能否承受一段待業期？如果現在的工作已經讓你長期力不從心、消耗狀態，那邊找邊看或設定停損點再離開，會是相對務實的做法。
理想很重要，但現實也需要麵包。
30+ 並不算晚，重點是不要讓時間消耗在一條你已經確認沒有方向感的路上。與其擔心「一年會不會不好看」，不如思考下一份工作是否能讓你站得更穩。
祝未來的路順心
一句話結論
👉 可以換工作，但不建議衝動裸辭；先低調找、設定停損點，再走。
👉 在新公司待一年就走，不是致命傷，前提是你「理由站得住腳」。
一、你現在遇到的，其實是「高風險職涯訊號」
你描述的狀況，有三個紅旗 🚩：
🚩 1. 部門改組，被迫做「非專業、沒發展性」的工作
這不是短期支援，而是：
技能會退化。
履歷未來難包裝。
轉職競爭力下降。
30+ 之後最怕的不是跳槽，而是——
做了 2–3 年，發現自己什麼都說不上專業。
二、要不要裸辭？我很直白地說
❌ 我不建議你現在裸辭，原因只有一個：
你現在狀態「力不從心」，不是「能量滿滿」。
裸辭最適合：
很清楚自己要什麼。
有市場競爭力。
心理韌性強。
你現在比較像：
被消耗中。
需要「換環境回血」。
不是「衝刺型轉職」。
👉 裸辭＝壓力×2。
👉 在職找＝壓力×1。
三、最務實的「30+ 安全換工作策略」
我會建議你照這個順序走：
給自己一個「找工作期限」。
-設 2–3 個月。
-在職投履歷、面試。
-同時觀察市場行情。
👉 有面試 = 你沒那麼糟。
👉 沒面試 = 及早修正方向。
希望以上內容對您有所幫助。
