匿名2021/9/29

未填公司未填職務31-35歲

如何思考自己是否具備創業的條件

目前在電商領域有一份薪水不錯也相對穩定的工作。
但是從公司的前輩身上所看到的那種生活似乎不是自己真的想要的,希望能夠脫離現況去創業,但是真正要跨出來的時候,面對創業的各種不確定性時,自己卻又有點裹足不前的感覺。

想創業的類型目前還沒有聚焦,目前有幾個創業方向在考慮
一個是從事農業培植(菇類作物),另一個則是電商零售業
兩者都跟自身專業有關聯,也想過靠著電商相關專業接一些案件來做,但始終沒有太具體的想法,所以非常想跟前輩請教在創業上的一些心態問題。

想請教前輩,在怎麼樣的契機下讓您決定正式的全職創業?
以及怎麼設定自己的停損點?
還有創業路上是不是有需要養成什麼習慣?
讓自己不會迷失在現階段的營運上面,而有辦法把一部分目光放在下一個階段上面,保持創業路上的競爭力

另一個是對於自己創業後能接觸到的資源可能不多,在上班時可能會有很多非常厲害的同事讓你模仿或交流,在自己出來創業時如何保持這種高品質的思想碰撞?

以上是我對於創業方面比較糾結的困惑,麻煩前輩解惑指導
感謝前輩!

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要加入『創業』行列之前,有10個問題可以先問問自己,再做評估考慮。
1. 我很清楚自己的變現本事(拿什麼賺錢)
2. 我很興奮看到新機會(不怕變化)
3. 我很擅長面對壓力與克服失敗(吃苦當吃補的獨立自主性格強烈)
4. 我很豁達地跳脫舒適圈(適應力強)
5. 我沒有經濟壓力(存款至少夠吃一年,也是停損點)
6. 我沒有偶包(沒有大公司光環也很自在)
7. 我喜歡學習(要成為無所不能)
8. 我知道誰會是潛在客戶(有市場輪廓)
9. 我知道如何接觸他們(知道管道)
10. 我只想專注做事(厭倦職場)
上述的問題,如果幾乎都是YES,你算是準備好囉!

創業之前,先別急著裸辭工作。
可以先試試水溫,從認識的人脈來發展第一筆生意,為自己創造口碑。 累積幾個經驗案例之後,再開始嘗試陌生開發,做為你的下一個階段發展目標。
要維持高品質的思想碰撞,可以多多參與商會,或者是報名課程學習,坊間的學習資源很多,可以解決許多創業的問題。
也有網路免費學習資源 『中小企業網路大學校』

以上,提供給你參考哦!

https://www.smelearning.org.tw/class_all.php?utm_source=sme&utm_medium=learn&utm_campaign=young

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您好,
1. 想請教前輩,在怎麼樣的契機下讓您決定正式的全職創業?
👉👉回答=》 就業不順,而且有個契機「不是從零開始」,有一定的基礎了,表示已經有一些成功的模式在 Run 了,只要順著再開拓就可以。

2. 以及怎麼設定自己的停損點?
👉👉=》先計算有多少錢可以燒多久才能損益平衡,勇敢一點可以加上銀行貸款,但要考慮利息的支出。

3. 還有創業路上是不是有需要養成什麼習慣?
👉👉=》要養成非常「自律」的習慣,因為沒有老闆會要求自己了,而且要有勇氣獨自作決定的習慣,且對自己的決定負責。

4. 另一個是對於自己創業後能接觸到的資源可能不多,在上班時可能會有很多非常厲害的同事讓你模仿或交流,在自己出來創業時如何保持這種高品質的思想碰撞?
👉👉=》所以要參加很多相關的團體、獅子會、社群、廣交朋友等等,不只可以學到成功人士的思想,也可以從中得到客戶。

以上個人創業的經驗供參考,加油💪!

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1. 在電商領域有一份薪水不錯也相對穩定的工作。面對創業的各種不確定性時,自己卻又有點裹足不前的感覺。一個是從事農業培植(菇類作物),另一個則是電商零售業,兩者都跟自身專業有關聯。
2. 保持現行工作,閒暇開始寫營運計畫書,經過多次的調整修正後,找一家小創投評估,請創投投入100萬,若同意就啟動,若不同意,再修正營運計畫書。
3. 創業是將想法轉成實體經濟的過程,想法可以天馬行空,實體經濟有限資源踏錯一步,就玩完計畫。務實的將想法一步步轉成實際,所有藍圖在腦袋中,無人可討論,或雖有人可諮詢,但又外行,走的路又是沒有前例,財務寒風如何渡過,只有自己知道。
4. 設定自己的停損點,一般進入絕境而後生,一停損就歸零,前功盡棄。絕境中求生存,是創業者的宿命。
5. 養成什麼習慣,再多的路只能選一條,有紀率的執行,不能三心兩意是基本功。堅持、毅力都需要,但前提是方向要對。在黑暗中行走,膽識要夠。
6. 祝福您。

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謝謝前輩的分享,自身想法確實還沒落實到具體的階段。找尋創投這項資源倒是真的沒有想到過,謝謝您的建議

(這邊應該是點錯回復欄位,原本是想回復張研發經理的)

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我30多歲走上創業路, 直到現在創業心態仍然是我唯一的生活態度, 我把這個創業心態整理成「創業者的檸檬汁」, 剛好與你碰到的情境有些相關, 供你思考.

Q1. 你認爲自己是那一種員工?
1. 你還不是ㄧ位很出色的員工, 老闆不會在乎你走
2. 你是ㄧ位很出色的員工, 老闆會很捨不得你走
如果是1, 請先別創業, 請先證明自己是個出色的員工, 因為創業當老闆的難度遠高於當員工,如果你連容易做的角色都不出色, 你怎麼勝任更難的老闆角色呢?我認為:創業是你在職場出色後的結果,不是你在職場出色前的選項。

Q2. 你認為自己的產品夠不夠好?
1. 產品還沒有做出來
2. 產品沒有比別人好的證據
3. 產品已有比別人好的證據
如果是1, 請先思考能否先運用自己下班時間或委託外包來完成產品雛形進行市場測試.
如果是2, 請先證明你的產品比別人好, 不然別人為什麼會需要你, 之後才有資格談創業.
如果是3, 請先從副業做起,當做到應接不暇時, 你就可以自立門戶.

以當初想創104為例, 因為我沒有電腦技術背景, 因此104最初的網站架設也是先請技術顧問公司幫忙我架設, 然後我才拿著網站開發手冊把網站寫出來.

Q3. 你自認可以承受幾年的創業黑暗期?
1. ㄧ到兩年
2. 三到五年
如果是1, 請先別創業, 因為產品從研發、市場測試、改良、市場再測試的循環通常需要三到五次的優化才能完成,這通常需要耗時三年以上, 因此如果你沒有這種工匠的精神,你的產品怎麼可能會有靈魂?

Q4. 你會怎麼說服家人支持你創業?
1. 胸有成竹, 做了再說
2. 先準備兩年的家庭生活費, 外加ㄧ年的轉職空窗期的家庭生活費
安內才能攘外, 創業期間家中只能容納ㄧ個不安的你, 但如果家中因生活無以為繼, 造成全家陷入不安情緒, 你將無法全力衝刺 . 因此要站在另一半的立場思考,取得對方同意你所需要的創業期, 並讓另ㄧ半管理你預留的生活費。 這三年的生活費是假設創業失敗的情形下, 確保在兩年創業黑暗期及事後轉職期間, 家中不斷炊.

Q5. 若創業失敗, 你會擔心無法再找到工作嗎?
1. 會
2. 不會
如果是1, 請先別創業, 因為老闆學到的東西遠比員工多,只要你每天都在嘗試突破困境,你的實力與工作態度只會越來越紮實, 而職場上最稀缺的正好是這種能在資源不足的環境下, 突破重圍的專業經理人 。

最後, 分享自己的觀點是希望能刺激你的思考, 而不是限制你的思考, 保重. 也分享ㄧ段創業的故事. https://youtu.be/PN6iroSUP4M

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