新人自己主導專案，沒有人可以討論，該離職嗎？

這樣自由度不是很大嗎?
可以自己訂目標 訂計劃 控管時間 執行
這是很多職場人的理想喔
你想怎麼做 怎麼發揮 完全可以自己掌握
你只是沒有方法 所以很慌
我想你現在需要的是先整理情緒
知道自己完全掌握了這個專案的一切
所以先了解什麼是專案管理 步驟是什麼
然後自行規劃好這個專案 照著做
你就不會無頭蒼蠅
雖然主管不管 不想管(可能也根本不懂)
其實這樣反而容錯率很高
這階段很多新人還在做指派任務 可能不是最主要的細部的事
你卻掌握了一整個專案
所以其實你比別人可以從中學到大量的經驗並快速升級
這些都有利於你的職涯發展
只要記得定期回報主管
讓他了解你正在進行什麼 下一步是什麼
目的是讓主管知道你有在做事
他被上級詢問時講的出來就可以
讓他感到你是可靠上進的下屬
基本上這樣你就至少不會被主管定
主管也放心讓你發揮
所以不用擔心
先思考再行動吧
危機總是轉機的
加油

1 問題概述：
您是一名新鮮人，負責自主主導專案，但工作環境中缺乏指導和支持，讓您感到挫折。您不確定是否應該繼續留在這份工作。
2 學習機會：
這種情況在職場中並不罕見，特別是在初入職場時。雖然這可能令人挫折，但也是一個學習和成長的機會。自主主導專案有助於培養解決問題的能力，提高技術水平。
3 與主管溝通：
嘗試再次與主管溝通，請求更多支持和指導。提出特定問題，以確保您能夠得到明確的回答。將困難和需求誠實地傳達給主管，看是否有可能改進支援。
4 主動學習：
主動尋找在相關領域的資源和教材，自學和提升專業知識，這有助於您在獨立專案中更有把握。另外，嘗試參與業界線上社群，尋找有經驗的專家的建議。
5 評估職業發展：
考慮自己的職業發展目標。如果您在這份工作中無法得到必要的指導和成長，可能需要開始尋找其他機會，以確保您的職業前景。
6 培養毅力：
挫折和自主專案工作是一個挑戰，但這也是培養毅力和解決問題能力的機會。嘗試保持積極的態度，並不斷提升自己，以克服困難。有薪資的學習，投入。
7 祝福您：
不論您選擇繼續留在目前的工作還是尋找新機會，祝福您能夠克服挫折，實現個人和職業生涯的成功。無論情況如何，都是您職業成長的一部分。

我想沒有人可以詢問及指導情況下一定會很不安，如果您的情況是沒有人可以交接的去接手前一個人做的東西，我會建議離職。
但目前的情況是需要你自我成長自己研究這個無人能問的新工作，是一個不小的挑戰。想必您是一個比較小心翼翼且有責任感的人，草莓的心態大部分的人都會有，不用自我懷疑，我至少看到以一個新人來說算很不錯的：1.你有徵詢主管也有求救2.你有自己先去努力去研究這個對於新人來說很棘手的工作。
但雖然技術面主管無法幫忙，但你將專案翻成網頁，是否是一個既有的東西，你將專案內容轉化成網頁的型態，我想你可以先計畫你的工作階段以及將你做一段落的內容再詢問主管，是否會比較好呢?目前你將這個專案翻成網頁大概是這樣，提主想要怎麼做(可能改變、簡化等)表達自己對於這個網頁設計的想法，你也可以讓自己的心態及想法轉化為讓自己比較不會懼怕去做這第一次要自己完成的工作，我想你努力過了，有這份自己努力的經驗，也有一個完成一個新工作的成就感，這過程一定會有很多挫折及自我懷疑，想辦法面對問題一一克服，你會越來越強大，或許你會有意外的收穫，畢竟這樣的機會不是很多人能夠遇到的，跨過去了一定會有所成長，祝福你遇到好的機運，工作上的問題都可以迎刃而解。給自己一些時間及機會，把這工作完成。如果還是遇到了問題或是壓力，可以再上來提問，緩解自己的壓力及情緒。