已邁45歲.目標在那?

1 提問者45歲，有20年紡織廠經驗，目前離職，尋找無輪班、見紅休的作業員工作，但求職困難。
2 經驗轉換價值：紡織廠20年經驗可強調技能，展現專業與穩定性。
3 履歷調整：著重品質檢驗、操作經驗與細心特質，凸顯適應新工作的能力。
4 目標範圍：拓展至與紡織相關產業，如成衣廠或倉儲管理。
5 專業提升：可考慮報名職業技能課程，增加競爭力。
6 選擇策略：避開大企業，優先考慮中小型公司，提升機會。
7 面試技巧：強調責任感、穩定性及長期合作意願。
8 產業了解：研究工作需求及待遇，調整對市場的期望值。
9 人脈拓展：透過舊同事、朋友，了解內部推薦機會。
10 求職管道：結合求職網站、社群平台及人力仲介多元管道投遞履歷。
11 耐心等待：部分公司回應慢，期間可持續學習與精進能力。已邁45歲.目標在那，目標作業員不輪班，見红休，一般工廠作業員新進都會接輪班，但您的目標不輪班，因此要倒著想，您的操作技術、經驗，能帶給工廠何種優勢，講得出來，機會就浮現。
12 祝福你。