經歷較短的工作經歷不建議放在履歷上嗎？

1.建議保留經歷的情況
A.應聘職位高度相關
如果這兩份工作經歷中涉及的技能、職責或行業與您應聘的職位相關，可以將其保留下來，並著重描述與職位匹配的部分。
例如：若您在其中一份工作中參與了某項專案，並累積了相關技能，即使只有短短三個月，這些經驗仍然有價值。
B.公司知名度較高
如果這些公司是行業內有名的企業，保留經歷可以提升履歷的整體吸引力，特別是在早期職業階段，這些品牌效應對展示您的職業背景有幫助。
C.能合理解釋短期離職原因
若您可以用專業的方式解釋短期離職原因，例如「因產品線結束或組織變動導致」，並強調您從中學到的技能和經驗，那麼保留經歷並不會對您造成負面影響。

2.總結
如果兩份工作能為您的履歷加分並與應聘職位相關，建議保留並做好正面表述；否則，可以省略，並以其他經歷為主。

你好
個人會建議留下相關經驗足跡，並充分說明離開的理由，最好是不能歸咎個人本身的理由為佳，上述二個理由，雖非個人因素，但你是否有機會充分表達意見?來幫助公司改善或調整，這也是很重要的部分。唯部分工作，很重視忠誠度及工作態度，常換工作是會被扣分的，所以為何離開?是重要的，以上個人拙見。