- 未填公司未填職務41-45歲
對於目前及跳槽的公司該如何選擇，拒絕又該如何開口？
目前任職於公司機電課長任職約一年，朝8晚5，工作輕鬆，薪水還算滿意，但公司前途不明，現任分公司有機會收掉，未來可能調任它處。
因緣際會下得知以前不錯的舊同事，在某一新設案場工作，抱持有人提攜的想法，投了該公司的履歷，也被舊同事極力推薦，但是職務為組長，上班時間輪班，薪水持平，對於目前及跳槽的公司該如何選擇，拒絕又該如何開口？
嗨，收到指定回答。
話先講在前面，吾能先生向來不給「你就選哪個」的建議，只丟問題給你自己想，所以如果你想看到我說「就去新工作吧」或「就留下吧」可以直接跳過不必再看以下的內容--不過吾能先生今天不囉嗦了，建議跟你的問題一樣簡短：
吾能先生沒有甚麼很厲害的分析工具來剖析你的內心或者幫助你選擇，我只用職場金三角：錢錢、環境、發展性來提醒你應該要考慮甚麼。
如果以上三個有兩個(比另一個工作好)，那這工作就值得考慮去，如果只有一個或甚至都沒有，那你就可以考慮捨棄它。
祝選擇順利 :)
您好:
關鍵是您自己的想法!
判斷您對於目前公司，充滿著不安全感，也就代表讓您願意投入的程度有所減損，確實該衡量轉換，然對於新案場的公司，就看您自己的感覺了。
整體看起來您留戀目前的部分、對於未來又有疑慮，對於新案場有期待但對於職稱、工作條件及薪資持保留態度。
魚與熊掌不可兼得，這次捨棄老同事可能就不會再重蹈覆輒。
因為不知道您想拒絕哪方?此刻您自己下決定就有答案的，順著心走吧!
您好，
換工作的選擇不外乎：
1. 是不是換到一個比較大的公司？
2. 是不是薪水成長10 到 20% ？
3. 對於下下個工作是否更有價值， 也就是被參考的資歷是否成長、加分？
如果答案都是正向的，那就值得轉職，否則應該繼續續騎驢找馬。
至於拒絕的話，盡量選擇中性，以不傷及原來的情感為原則，像因為無法輪班，新工作沒有把握怕連累到舊同事等等。
以上供參考，加油?！
