- 未填公司未填職務51-55歲
過年前應徵到一份關於會計方面的職代缺，工作與期望有落差怎麼辦
過年前應徵到一份關於會計職代缺，因爲對方已經快生，加上公司的會計軟體有些複雜，上班一個禮拜後，我跟同仁反應，後來主管將我的職務改成去接另外一位同事的工作，她的部份相對簡單，也有用到會計軟體，但比較單純，以及所有的雜事，一開始我覺得同事好相處，但後來發現到所有的雜事都是我負責，變成大家都可以找我幫忙，例如影印，叫便當（這是原本另外一位同仁負責）
我心裏覺得很委區，因爲對方沒有交接好，感覺好像把我放到一邊去，原本主管有分派我負責另一個同仁工作，但是對方也因為生產的同事去生小孩了，忙到不可開交，加上我的電腦碰到那套系統時就會偶爾當機無法操作以致於我在問對方問題，必需要等她有空，所以所謂的教接斷斷續續，不然就是自己看sop
有一次明明是同仁看到我電腦當掉無法使用，請我下星期一把資料把還未完成的交給她，結果到了下星期一時，我將資料歸還時，我的主管覺得我不夠積極，念我說應該要訊問對方，我哪裏需要做更改....我意識到年輕主管和下屬用權威，沒有雙向溝通..，由於同事都很年輕，而我本身已經邁入55中高齡，覺得還很需要自己適應這環境，跟年輕人相處....之後感覺主管似乎在爲難我，同仁也跟我保持距離，我覺得她好像希望我自動離職，她可能也曉得萬一她叫我離開，公司需要開“非自願離職書”,我很想離職再找工作，但擔心合約的問題，合約上寫到11月，上面有註明3個月適用期,如果不適任，雇主可以終止合約，想請問我剛到任工作2個星期，遇到春節，上個月遇到228放連假，不曉得我不到3個月提離職，她是否會給我倒扣薪水呢？合約上有註明月薪多少
您好
依你的問題回覆.
1.薪資要給付全額 ,沒有所謂的扣薪 ,若薪資計算不清楚的部分 ,建議可詢問計薪單位詢問清楚 .若你的權益受損 ,可蒐集相關證據去檢舉維護自己的權益.
2.工作內容 ,工作環境/管理模式/單位/人...,這本來就是自己真的進來後自己才有所感覺的 ,也許其他人覺得還可以接受(但你卻不行) ,也許其他人覺得還OK(但你卻覺得怎麼沒制度)...,感受這事很難說 ,如果真的不合拍 ,你自己待下去你也很辛苦 ,既然自己都沒心了 ,為何還要這樣痛苦折磨自己???,到底要怎麼做 ,自己思考清楚就好 ,沒有什麼對不對 ,好聚好散就好.
3.依規定提離職 ,依規定拿離職單 ,依規定填最後工作日 ,你也有工作經歷了 ,大家就算做不成朋友 ,但也不要變成敵人(點頭之交就好) ,順順的離開做好的END ,自己要趕快去安排下一個職場 ,這一頁就翻過去了(我們要向前看) ,但是如果你要勉強自己很痛苦的熬下去 ,撐下去 ,那你自己就要有自覺 ,火車對撞 ,就是七傷拳 ,傷對方3分 ,自己受傷7分 ,自己想清楚就好.
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定" ,祝福你.
您好：一般扣薪水這件事是不至於會發生，因為您也提供了勞務，若有扣薪情事發生可走勞務仲裁索回，但你要思索的是這份工作真的適合自己嗎？想清楚在做決定，以上建議提供參考。
