匿名7/9 6:13
- 未填公司未填職務26-30歲
入職第一天沒有帶我辦理嗶扣大門和識別證是否正常
因為昨天入職新公司，但新公司的大門要有識別證才能開啟，連出去廁所也要有嗶扣鑰匙，但第一天報到不是本來就要有這些東西卻要我等到三個月試用期過了才會有識別證和嗶扣鑰匙那我如果平日上班下班就要跟著別的同事開門或上廁所也要跟別人借嗶扣鑰匙
回答 6 則
您好
貴公司的內部規定 ,我們並不清楚 ,建議你先尋求內部管道去反應問題 ,可以跟主管 ,跟人事單位反應 ,如果造成你的觀感不好 ,或是影響到你的工作 ,我想他們應該也是不願意的吧 ,因為剛到職就把人嚇走 ,他們又要從頭再來一次招募 ,因為沒新人 ,所以工作也要大家兼著做 ,我覺得他們應該不會那麼傻吧 ,建議你要先尋求內部管道反應 ,並先了解清楚公司相關規定 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
1人拍手
你好，如果要等三個月才給，當然不合理，至少先給你臨時卡，避免麻煩到別人。
可以跟HR或主管反應，或者每次要出門時，就找「同一個主管」幫忙，讓主管覺得麻煩，去跟HR反應。
也可以詢問其他同事，是否之前剛報到時，就不會提供，還是自己被特別待遇。
以上提供給你參考
您好，
您的問題的確是不合理的，入職的第一天就算是公司的員工了，公司大門應該可以憑著員工識別證進出的。如果沒有識別證，公司應該可以給予臨時證來替代。
您在當下應該詢問人資單位，如果您已經詢問了但還是得到這樣的結果，表示這家公司對於新進人員和正式員工有區別待遇的。這樣的企業文化是否您可以接受?
以上意見提供參考。
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