匿名2023/12/7

未填公司未填職務26-30歲

想從學校行政人員轉到一般公司,容易嗎?

當初大學一畢業就直接留在系辦當行政人員,一做也做了五年。覺得雜事越來越多,但薪水也沒有增加。加上少子化越來越多的私立大學撐不下去,我覺得遲早會輪到我們學校。

目前想轉進一般公司,想做一樣也是行政的工作。但聽朋友說,一般公司行政工作也是很多人搶著做而且很多都只會錄用便宜的新鮮人。不知道我曾經做過學校行政會有什麼優勢嗎?還是有其他建議的方向?

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回答 9

您好
現在少子化 ,的確各行各業都影響到 ,企業找不到人 ,學校找不到學生...,你有提早警覺是好的 ,總比年紀一把了才中年失業來的好 ,建議你好好思考盡快打算 ,也建議你最好有一技之長 ,先去職訓或培訓學習 ,畢竟學校和一般企業是會有差的 ,就像公務人員和企業的制度是不一樣的 ,但如果你有一技之長 ,是可以彌補的 ,有證照就是入門磚 ,且在企業的歷練也是要時間的 ,但是你自己的職涯方向要想好 ,不要用聽說的 ,聽這也不錯 ,那個也想學 ,那有可能你自己的方向就會混淆 ,外面的職場變化速度快 ,要求高 ,步調快 ,要很快應變 ,也許這都是你要先調適的 ,不然撞牆期會很長 ,相信其他前輩也會給你很多建議和意見 ,但職場是你自己要走的 ,別人成功的方程式不一定適合你 ,現在真的有很多職訓的資源 ,也會有訓後媒介工作(訓後就業的成績也是他們的績效) ,這些你自己都要去了解 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

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您好,優勢是知道行政作業在做些什麼,比新鮮人容易進入狀況。弱勢是學校環境單純、作業內容簡單、公務員心態,越早離開比較容易有機會到一般公司。以上供您參考,謝謝🙏

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親愛的朋友,你好:
可以感受到你對於職涯未來不確定性的擔憂。其實現在很多行業都瀰漫著這樣的氛圍喔!即使是很熱門的產業,也會因為「競爭」的關係而擔憂。

你有提到做了五年,薪水都沒有什麼漲幅。你也想問目前的資歷,找工作有優勢嗎?

我覺得行政人員的薪資漲幅可能不多。但如果問說你的資歷有沒有優勢,我覺得是有的,因為對於企業來說都喜歡即戰力,所以對於你來說在薪資變化不大的情況下要獲得下一份工作應該是相對容易的。

那麼問題是,你要如何提升薪資呢?你可能要探索一下行政人員在往上晉升或者評估相關職能的工作,例如:行政主管、採購主管、專案經理、特助...等。可能還有其他我沒有想到的,這些屬於「流程和溝通」較為重視的工作。你可以在搜尋一下相關的資訊,來瞭解比較想轉換的工作。

另外的提醒是,除了「職務」之外,你可以探索一下自己比較喜歡的「產業」,自己喜歡的產業做起來就會比較有熱忱,那麼也比較能滿足心中的喜悅感。以我自己為例:我自己喜歡身心健康、運動、休閒、教育、媒體、行銷等產業。

也有人喜歡寵物、旅遊、居家、文藝、音樂、消費品、科技、企管等領域。

決定好目標之後,就要透過各方面知識學習、精進技能和經驗的累積,更自己向著目標前進。

祝福 找到滿意的工作

1人拍手・

你需要審視一下你這五年的經驗 有哪些可以轉移的技能是運用在企業的。先做一下功課了解企業的行政人員所需的條件與經驗,來媒合你已經擁有的能力。
再來,除了這些行政經驗,你還有沒有其他屬於你的特色的能力可以加值在這個工作上。企業用人不外乎除了既有的需求能夠有其他功能會更棒!

把這些能力與特色整合之後,就是你這個人可以提供企業的價值了。

1人拍手・

我在現在上班的公司沒任用行政的權限,
公職考試你沒興趣嗎?
我可以教你寫程式,只是你要的是做行政
台電如何?

若您已考量到少子化之後,對於校園的影響,建議快快找尋其他的工作機,趁現在還年輕!
1.建議好好準備履歷,在其中表現個人的優勢,但不要有太多不必要的內容!
2.很多工作的需求,別認為沒有全部符合其要求,就沒投履歷,若覺得有個6-7成符合,也可以嘗試!
3.年後求職人較多,建議現在可以慢慢開始找工作!

當從學校行政人員轉換到一般公司工作時,設定明確目標的重要性不容忽視。這兩個的結合提供了一個全面的框架,幫助您順利進行這個轉換。以下是將這些概念整合應用於您職業轉換過程中的幾個關鍵點:

1. 目標為轉換提供方向:明確定義您想在一般公司中達到的職位和角色,將為您的職業轉換提供清晰的方向。這可以幫助您在尋找工作時更有針對性,並在準備履歷和面試時更加集中。

2. 提升轉換過程中的動機:設定具體、實際的目標,如完成特定的培訓課程、應聘一定數量的職位,或是建立專業網絡,可以提高您在轉換過程中的動機和積極性。

3. 有效決策:利用您的技能和經驗,結合市場需求,來制定職業轉換的目標。這將幫助您做出更有效的決策,比如選擇哪些技能或資格來提升,或是決定申請哪些公司和職位。

4. 管理資源:在準備轉職時,設定目標幫助您優先分配有限的資源,如時間和精力。例如,決定花多少時間進行職業培訓,與應聘工作相比。

5. 衡量進展和成就:設定目標並定期檢視進展,可以幫助您識別在轉換過程中已經取得的進步,並鼓勵您繼續努力。

6. 增強自信心:每當您達成一個小目標,如成功完成一次面試或獲得新技能,都會增強您的自信心,並激勵您繼續朝著最終目標前進。

7. 促進個人和專業成長:通過不斷設定和追求新目標,比如學習新技能或擴大專業網絡,您將在個人和專業層面上不斷成長。

8. 促進自我反思:反思您的職業目標和價值觀,有助於確保您的職業轉換與您的長期職業規劃和個人期望保持一致。

綜上所述,設定目標不僅有助於您在從學校行政人員轉到一般公司工作的過程中保持專注和動力,還有助於您管理資源、衡量進展和促進整體的個人及專業成長。

您好,我的想法很簡單:新的一份工作不一定要跟前面的直接相關,你還很年輕,可以去嘗試做做看自己有興趣,或者是有那麼排斥的工作,去嘗試看看吧,因為如果是公司做行政的工作,一樣還是會遇到你現在的問題,因為畢竟行政的工作,一方面競爭的人很多,二方面薪水到一個程度之後就很難再上去了,再來公司對於行政的要求可能不那麼多,所以他會希望用更多的新鮮的畢業生或更低新的薪水來聘僱這個職位,所以去試試看其他的職務,如果你有薪水考量的話,很推薦你現在可以多去嘗試看看喔!

在嘗試新的工作的時候,過去的行政經驗一定也可以幫助到你,這些經驗累積都會對你的未來有所幫助,所以不要擔心不要害怕,相信自己,做相信的事,感謝信任。

Hi 您好

我的第一份工作就是在學校當研究助理,而後轉進一般公司。

個人覺得這部分您可以規畫目標以終為始,有計畫地朝您要的目標前進唷!

當時我在學校是負責計畫的執行,後來轉到社團法人還有管顧公司,現在也是到了業界上班,從中也是在不斷調整自己的方向進行的,您可以盤點您的職能、還有您想去的方向,如果需要進一步討論,不妨可以問問職涯引導師協助您釐清您的需求:)

JT

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