- 無工作經驗26-30歲
上一份工作會變成人資的既定印象嗎
我目前是大學應屆理工畢業生，待業中還在找工作，想說身為一張白紙可以從基層做起比較不會出差錯。因此職缺也從助理工程師或者是助理，甚至是技術員找起，但是家裡長輩說如果找了技術員的工作，下次再找工作，人資會依照工作經驗，很容易會把自己定義成技術員，所以往後的工作要馬很難升遷，要馬很難當工程師。
所以想上來問找了技術員的工作以後真的就很難脫離技術員身份了嗎?
回答 9 則
我提供我的經歷給你參考：
我做過：電焊工、車床工、油漆工、陶瓷工、鞋廠機修工、染整廠鍋爐工、糖果廠倉庫管理員、程式設計師。從18歲到27歲。
後來擔任工業工程師、副廠長、廠長、生產經理、研發部協理。直到退休擔任企業管理顧問。
我的第一個工作是焊鐵窗，最後一個工作是上市公司的自動化研發部的負責人。
沒有一個人資單位說我是焊鐵窗的，就要我一輩子去焊鐵窗。
提供你參考。
8人拍手・
5人肯定
您好，
在專業的領域裏，名稱不是那麼重要，重要是您「學會了什麼」。
如果是研發的助理工程師，將來就有機會當研發工程師，又如果是研發的技術員，將來也有可能成為研發工程師，那是因為「研發的環境」所看到的學習到的。
再舉個例，如果是工廠的工程師甚至技術員，將來成為研發工程師的機會就很小，但話說回來他可以身為製造工程師，生產測試工程師，甚至工廠經理等等。
所以重要的是你未來想要成為什麼，然後就要從那個「環境」開始做起，甚至基層都沒關係，以上供參考，加油💪！
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！