面試時 履歷需要自己做嗎？

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 因為不知道該怎麼做 所以想說從104列印出來
✍🏻 個人其實也跟您一樣，會把104 履歷印出好幾份帶去面試，主要是因為104 履歷中其實紀錄的資料很周全，且到公司面試通常都要填寫制式的履歷，這時候就可以搭配看著填寫，就不用擔心有年份記錯寫錯的問題。

✍🏻 另外在面試中遇到狀況各式各樣，自己也曾遇過對方人資漏掉印履歷，又或者是主管臨時來開忘記帶履歷，這時就可以直接提供履歷給對方主管，這樣初始印象分數就加點分，後續面試也更加順利，所以印出履歷帶去面試的動作，個人覺得並沒有太大的問題。

② 所以想請問履歷表是自己做一份比較好嗎？
✍🏻 但因為104 履歷是【文字內容】且【制式規格】，統一閱讀起來很方便，但遇到一些額外補充的資料時，用文字往往難以形容，所以會建議您針對一些需要補充的成果部分，可以整理出一份【照片+圖表的成果集】，作為補充資料，這樣在面試時可以有更容易去表達您的績效。

✍🏻 而雖然104 中已經有設計【專案成果】及【作品附件】的功能，但實際面試時發現，人資通常都只會印出104履歷，不會額外去印出那些附件，所以還是自己彩色列印多份後帶在身上，會比較保險一點。

③ 我會拿著從104列印出來的履歷去面試 可是往往都再聯絡
✍🏻 而就如同前面幾位前輩所提到的，帶著104 履歷應該不是問題核心，您可能需要透過【104 履歷診療室-模擬視訊面試】的功能，請專業的前輩來協助您進行面試模擬，找出在面試中需要加強的部分，才能讓您在面試中順利表達出您的能力表現，順利獲得錄取機會。
【104 模擬視訊面試】：📌 https://resume-clinic.104.com.tw/?exhibition=2

👍🏻 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

您好,
如果是餐飲專業, 我會說用104制式的應該沒什麼問題ㄟ~
如果是有需要文書相關的工作, 就會希望有另外一份word排版的履歷, 可以評估文書能力等等。

如果說都已經拿到面試了, 表示您的履歷自傳都沒有什麼問題, 格式應該不是主要原因, 面試技巧有進步空間的機率比較大, 要不要到履歷診療室找Giver作一次線上模擬面試, 可以有更具體的建議。

連鎖企業的話找看看他們的制式履歷填寫。

一般有專業技能類的話，印出來的那種可以在自己用軟體做一份排版比較好的，視覺上會讓人有印象很多。
但最主要還是能力要盡量夠，因為在面對面的面試之前，被看到的基本上還是104格式。然後儘量重要資訊放在前面頁數。所謂的重要是跟工作需求相關的項目。

您好，
我的建議是自己做一份比較好，這裡就是要展示我對我自己的經歷的看重，同事也尊重要去應徵的公司，如果能做一些美編那就更棒了，這樣也告訴用人的單位，做事情的謹慎小心和追求完美；我在檢視來應徵的人，一些細微就可以觀察到這個人的個性和做事態度，以上個人意見供參考，加油💪！

您好，關於您提出的疑惑，給予您2個面向建議。
1、履歷自傳撰寫技巧：不論是甚麼樣的格式，重要的是一份應徵目標職務，貼切的履歷資料，代表著您個人的招牌，也是在面試者能在短時間內瞭解跟認識您，評估您是否適合目標職務，因此建議您在履歷資料內容下功夫。
2、面試技巧：面試官在與您短時間內接觸，即開始評估您是否適合目標職務，因此在面試的表現技巧，卻也是影響應聘錄用的重要關鍵。
以上2個面向提供您參考!!

如果有去面試，問題出在履歷的機率小很多。關鍵還是面試出了問題，建議多著墨於面試的加強。

除了美編或視覺相關工作,因履歷格式不被錄取的關聯性很低.
人力銀行履歷為被通知面試第一關,所以應該是資歷及面談應對出問題.

1. 印出來如果是方便閱讀記憶是滿推薦,幫面試公司做這塊似乎有點多餘,至少我沒有這樣做過也沒被質疑過不夠貼心之類的,可能個人經驗覺得沒啥加分
2. 如果真的有要印什麼帶去,可能是沒有牽涉到保密協定的優秀作品活是佐證資料,必要時再拿出來感覺就會有加分