請問我是做保全業的工作

您好，

如果您是被公司開除，就不能符合勞基法第11條所定的各種情形，例如：關廠、遷廠、休業、解散，無法向公司申請非自願離職，公司也並不需要開立非自願離職證明書給您。

如果您的懲處還沒有定案或公告，是否還有可以有內部申訴轉圜的餘地，也可以詢問人資單位。關鍵是您所說的 "重大缺失" 的嚴重程度，是否造成公司人員財產的傷害損失，或者危害公司的信譽? 一切還是會以公司認定為主。

以上意見提供參考。

1 你問的是在保全工作中因重大缺失被開除，是否可申請非自願離職單及證明書。
2 被公司開除後，一般是屬於非自願離職，可以申請離職證明書。
3 你應該向公司的人力資源部門或相關負責人提出申請，要求出具離職證明書，但無法取得非自願離職單。
3 若公司拒絕提供，你可以向勞動部門或工會求助，保障自己的權益。
4 離職證明書對於未來求職非常重要，不可忽視。
5 確保在離職手續辦理過程中，所有相關文件都妥善處理，以便後續申訴及保障自身權益。由於離職屬開除，無法提供非自願離職單。
6 祝福您。