何竑毅6/17 15:02

無工作經驗20歲(含)以下

管理賣場推車算不算一定重量以上之重物處理工作

本人國中剛畢業(滿15歲未滿16歲),想要找工作
有看到賣場購物車管理人員很有興趣
上面寫的主要工作是
1管理推車
2購物車整理和歸位
3維護店內安全相關事宜
4協助保養購物車
5服務顧客
但我有看到職業安全衛生法第29條裡面有寫(不得讓18歲以下從事一定重量以上的重物處理工作)
所以我到底能不能應徵這份工作?
另外還有童工應徵的注意事項?

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您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 職業安全衛生法第29條裡面有寫(不得讓18歲以下從事一定重量以上的重物處理工作)
✍🏻 首先從法條進行確認,搜尋網路相關資料,目前具體的重量標準並未在此條文中明確指出,所以較難能夠給予您一個正確的答案。但以下是比較有可能的重量範圍:
男性:通常建議不超過 16 公斤(約35磅)。
女性:通常建議不超過 14 公斤(約30磅)。

② 我到底能不能應徵這份工作?
✍🏻 個人覺得您是可以主動應徵這份工作,主要是因為在沒有明確答案情況下,還是會由賣場的主管,針對您的體能狀況進行判定,來做為後續的審核標準,這部分若您沒有主動應徵,就會連機會都沒有,是比較可惜的。

✍🏻 但不可否認的,如果您的體態偏嬌小類型,可能也會影響到判定,所以適度的透過訓練來增加自己的肌力,除了可以在應徵時取得更大的信任外,也能夠確實保護自己在工作中不至於受傷,這部分也是很重要的注意事項。

③ 還有童工應徵的注意事項?
✍🏻 在僱用童工(15歲以上未滿16歲)時,雇主需要特別注意以下幾點:
1. 法定代理人同意書:雇主必須取得童工的法定代理人同意書
2. 年齡證明文件:雇主應要求童工提供有效的年齡證明文件,以確認其年齡符合規定
3. 禁止從事危險性或有害性工作:根據《勞動基準法》,童工不得從事任何具危險性或有害性的工作,如處理爆炸性、易燃性物質或重物搬運等
4. 工時限制:童工每日工時不得超過8小時,每週工時不得超過40小時。夜間(晚間10點至次日6點)禁止工作
5. 健康檢查:雇主應安排童工接受定期健康檢查,以確保其身體狀況適合工作
6. 工資支付:必須按時支付工資,並符合《勞動基準法》規定的最低工資標準

✍🏻 透過了解以上的注意事項,並且提醒雇主要遵守這些規定,可以確保童工在安全、健康的環境下工作,同時也避免雇主違反法律,這部分您可以記錄下來做為求職的詢問重點。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,如果您在職涯診所詢問過程中,有得到其想要的幫助,也希望您能把這份感激,轉為幫助身旁需要的朋友們,共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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若您有想要了解更多個人對於職涯相關的回覆,也歡迎您到我的解題教室進行更進一步的了解。
【傑夫的職涯解題教室】: https://nabi.104.com.tw/room/10047704#

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您好:

關於「管理賣場推車算不算一定重量以上之重物處理工作」?為您找到主管機關針對「一定重量以上之重物處理工作」定義如下:
 https://www.osha.gov.tw/48110/48461/48463/48511/56451/

至於該賣場的推車管理屬不屬於這樣的工作,以及能否應徵,需要視實際工作內容而定,建議可與賣場雇主先做確認。

另外,有關童工工作的注意事項,可另外參考這篇:  https://blog.104.com.tw/precautions-for-employing-child-labor/

以上,如對您有幫助,請不吝點個「拍手」及「肯定」喔,謝謝!

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