15歲正就讀國中的女生 該怎麼找工作

你好:
因為你目前國中未畢業 ,先跟你說明法令對於年齡的規定.
1,勞動基準法中所稱的童工 ,是指「15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者」.
僱用童工雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件, 未滿16歲之青少年如徵得父母同意打工 ,則必須注意以下: 童工每日之工作時間不得超過8小時 ,也不得於午後8時至翌晨6時之時間內以及例假日工作.
意思就是法律規定你不能加班 ,但企業因應業務需求有可能要加班 ,這樣用人主管會傾向找可以配合加班的人 ,就不會選擇15歲的人.
2.未滿十八歲之人受僱從事工作者，雇主會要求你的法定代理人簽同意書 ,才能上班 ,有些公司回覺得麻煩也不會雇用.
3.應徵要準備履歷(人力銀行主動應徵或可印下來去應徵)及如果有錄取要影印身分證正反面影本或戶口名簿或戶籍謄本 ,父母簽法定代理人同意書(有些也會要求父母的身分證影本或戶籍謄本或戶口名簿).
4.用人主管會覺得15歲年紀太小 ,認知及溝通可能比較會有問題 ,所以寧可雇用高中職/大學在學的學生.
5.建議你可以請親友幫忙找或者是到住家附近多多詢問 ,相信還是可以找到工作機會的.
PS:你好好唸書 ,這才是首要（畢竟學費也繳了）
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

你好:
15歲正就讀國中的女生，先跟你說明法令對於年齡的規定
1、勞動基準法中所稱的童工，是指「15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者」。

僱用童工雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。未滿16歲之青少年如徵得父母同意打工，則必須注意以下：童工每日之工作時間不得超過8小時，也不得於午後8時至翌晨6時之時間內以及例假日工作。

意思就是法律規定你不能加班，因為企業因應業務需求有可能要加班，這樣用人主管會傾向找可以配合加班的人

2、未滿十八歲之人受僱從事工作者，雇主會要求你的法定代理人簽同意書，才能上班。

3、應徵要準備履歷(人力銀行主動應徵或可印下來去應徵)及如果有錄取要影印身分證正反面影本或戶口名簿或戶籍謄本，父母簽法定代理人同意書(有些也會要求父母的身分證影本或戶籍謄本或戶口名簿)

4、用人主管會覺得年紀太小，認知及溝通可能比較會有問題，

5、建議你可以請親友幫忙找或者是到住家附近的店家多多詢問，它們會貼徵人廣告，相信還是可以找到工作的。餐飲業或工廠包裝類工作是很多國高中生及大學生會去兼職的工作。

祝福順利

您好
關於15歲以上但未滿16歲人員之工作規定，可以參考以下104的整理。

基本上雇主需要注意的項目較多，也有工時的限制，亦需要法定代理人的同意。寒假期間，可能有些食品業或是包裝相關工作，因應農曆年會有比較多需求，或是過年前後的花市，而有些公司會有寒假工讀生的需求。建議可以請周邊的親友介紹以及找附近的商家詢問，儘量以通勤方便的工作為主，替家裡著想的心意很棒，相信會有合適機會的。
 https://blog.104.com.tw/precautions-for-employing-child-labor/

嗨！小妹妹
正就讀國中，想要趁寒假打工幫家裡分擔一些經濟，您真是一個貼心又孝順的女生。
我給您的建議：
1.安全的找到工作，在有保障的工作環境下工作
2.告知家人工作的時間、地點
3.去面試或是打工時，不繳錢、不購買、不辦卡、不非法工作，除勞動契約外(簽約前要看清楚)，不隨便簽約
一切小心為上，要會保護自己！

您好：
以您目前求職狀況應為兼職、工讀為主，因為工作性質會建議您優先用掃街的方式在您理想的工作通勤路線（比如學校或住家附近或交通便利通勤在1小時以內的區域）。
通常會付出勞力及一定工作時間，如果還在就學中也必須衡量能否和學業及家庭（如果還需要照顧）中間取得最好的時間平衡。一個最簡單的原則是，越知名的品牌（比如透過就業博覽會或是地區的就業服務站介紹的工作通常是經過一定過濾審核，可以相對安心。）
通常兼職工作不一定會在平台上刊登（除了耗時之外可能對店家也有費用產生），因此通常都會在店門口刊登告示，您可以多加留意。另外提醒您通常一定要能符合勞基法相關規定，保護雙方權益。如果有看到告示，直接表明自己想要應徵的需求即可。
以上建議，提醒您安全第一！賺錢（及金額多少其次）需要衡量合適且合法的對價關係。
祝您求職順利！

您好，有看到您表示自己有先看過關於童工的內容，所以假設您對於童工的勞動法規已有一定程度瞭解，就不再贅述。（有需要也可再參考其他前輩所提供關於童工的資訊）

從兩個方向，提供以下建議與資訊給您參考；但最重要的一點，和其他前輩建議的都相同，請務必要確保自己求職與工作中的安全唷！

［求職方向］
1. 正規人力銀行的職務，不大會有童工的需求。
2. 建議可從住家周遭、打工網站或看板上尋找，或是透過親友介紹。

［工作內容建議］
1. 補習班工讀： 有些補習班會在寒暑假有較多的助教需求，協助老師管理班級、文書整理、派報傳單、電話關懷、或是邀約試聽...等。
2. 餐廳服務： 餐飲行業會需要大量協助清潔、端菜、收銀等基本的服務工作。從事相關職務時，務必要注意工作環境的安全性，以及工作時間。
3. 大型連鎖企業：麥當勞、便利商店、連鎖超市（全聯、家樂福）...這些企業有較多臨時或寒暑假人力的需求，同時也具備良好完善的制度。

祝福您求職順利～

好棒的孩子，這麼小就知道幫家人減輕負擔。
看看其他前輩給的建議，工作內容可以在104打"工讀生"，根據你的所在地去篩選。
現在詐騙集團很多，就怕你被騙，儘量找些知名的公司，面談如果有兄長可以陪同儘量找人陪伴幫你做判斷篩選。

祝早日找到理想工作!

 https://www.104.com.tw/jobs/search/?ro=0&keyword=%E5%B7%A5%E8%AE%80%E7%94%9F&expansionType=area,spec,com,job,wf,wktm&jobsource=index_s&langFlag=0&langStatus=0&recommendJob=1&hotJob=1

您好
抱歉近期年底忙碌，較晚回覆！
如其他職場前輩所寫，需特別留意法規相關規定，避免觸法！可以到104打工兼職求職地方找合適的工作。可以到履歷診療室讓顧問看一下履歷（也可以找我）修改好履歷比較容易獲得面試和工作機會！
提供您參考！