- 無工作經驗20歲(含)以下
15歲可以打什麼工 15歲可以打什麼工
家長同意了請問可以打什麼工，很急麻煩大家直接告訴我哪些店家收！
家長同意了請問可以打什麼工，很急麻煩大家直接告訴我哪些店家收！
你好:
先跟你說明法令對於年齡的規定.
1,勞動基準法中所稱的童工 ,是指「15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者」.
僱用童工雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件, 未滿16歲之青少年如徵得父母同意打工 ,則必須注意以下: 童工每日之工作時間不得超過8小時 ,也不得於午後8時至翌晨6時之時間內以及例假日工作.
意思就是法律規定你不能加班 ,但企業因應業務需求有可能要加班 ,這樣用人主管會傾向找可以配合加班的人 ,就不會選擇15歲的人.
2.未滿十八歲之人受僱從事工作者，雇主會要求你的法定代理人簽同意書 ,才能上班 ,有些公司會覺得麻煩也不會雇用.
3.應徵要準備履歷(人力銀行主動應徵或可印下來去應徵)及如果有錄取要影印身分證正反面影本或戶口名簿或戶籍謄本 ,父母簽法定代理人同意書(有些也會要求父母的身分證影本或戶籍謄本或戶口名簿).
4.用人主管會覺得15歲年紀太小 ,認知及溝通可能比較會有問題 ,所以寧可雇用高中職/大學在學的學生.
5.建議你可以請親友幫忙找或者是到住家附近多多詢問 ,相信還是可以找到工作機會的.
PS:建議住家附近的先找 ,因為上班距離較近會省很多麻煩 ,也會比較安全.
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
您好，其實在台灣的《勞基法》裡，15歲以上、未滿16歲的童工是可以合法受僱工作的，但要注意幾個條件：必須有家長或監護人簽署的同意書，而且工作內容不能涉及危險性或有害健康的項目，例如高溫、化學品、重物搬運等，此外，每日最多只能工作8小時、每週不超過40小時，也不得安排夜班（晚間8點後到隔天早上6點之間）。
雖然法律上是允許的，但現實中很多雇主會有所顧慮，主要是擔心年紀太輕的孩子可能無法穩定上班，或是做個兩天就不來了，讓他們在訓練人力上白費心力，所以我會建議您在面試或詢問時，主動表明自己會做到哪一天、能穩定排班、願意學習，這樣店家會比較願意錄用您，也請您務必信守承諾，這樣未來找第二份、第三份工時也會更容易。
就我自己的經驗，我16歲時也開始找工作，當時確實很困難，因為那時候年紀輕的人打工不多，後來我是找了分店數比較少的餐飲業，他們真的很缺人，也比較願意給新人機會，反而大型連鎖餐廳、百貨門市、飲料店這些，因為制度嚴格，要錄用15歲的學生相對困難。
總之，您現在可以工作是合法的，但機會會集中在小型餐飲、外場等比較基層的職位，建議您多走訪幾家實體店面、表現誠懇主動，一定會有願意給您機會的店家，加油，從第一份工開始踏實累積，是很寶貴的經驗！
