未填公司未填職務31-35歲

你看起來很內向....?

想問的問題是....

有幾次面試的經驗是 面試的主管或老闆有時會問說 你怎麼看起來那麼內向。

通常面試不是要比較正經一點比較符合面試的感覺嗎?

結果卻被這樣問? 不禁懷疑說 面試的時候是要開懷大笑嗎? 還是一進去面試的地方就要開啟裝熟模式???

我只能笑著回說 : "我本人比較慢熟一點,等熟了就不是現在這樣了。"

如果他們這樣問的淺台詞或心裡在想的是什麼?
"我們不收這麼陰沉的人喔.... " = =??
其實這只是委婉拒絕別人的講法嗎....???

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回答 4

您好﹕星期二愉快

每家公司想找員工的條件,本不相同,所以也不用太往心裏去。

看以下說明是否可以協助您解決問題。

雖然餐飲業有內外場之分,還是以整個業態來說明一下。

情緒管理、積極主動、抗壓性、 溝通協調能力、 團隊合作、外表儀態…等,這些都是餐飲業會列入評分的項目。

所以如果面試主管,有提到您比較內向,原因大概有以下二點:
1.您給予他人的感受性
2.想知道您如何回應

因為在評分中,可能會有上述之印象評分。雖有可能您本人並不如想像中內向,但有可能給他人第一印象是如此。既然知道原因可以針對問題解決即可。

建議:
1.服裝儀容,盡量不要太深色,也不要穿太有個性的服裝與配件,顏色搭配以乾淨清爽,飾品盡量不要配戴。
2.不要直接就回應對方的問題,或者是要先將有可能的問題先找到適合的答案。

例如:
Q:您是不是很內向?

A:因為來之前有特別看過貴公司資料與資訊,深怕自己未能滿足貴公司需求,雖然在餐飲方面過往有些經歷與技能,但還是免不了有些緊張,真的不好意思。

不要用一句話或是反駁的方式回應,記得現場還是在有效的面談之中。

所以可能的提問回應,要多練習幾次到自然為止。

3.既然屬於慢熟之人,一定要提早半小時以前到面試地點,在附近熟悉該區環境。您越熟悉對方的一切,人、事、時、地、物…等,表現就會越從容。

4.練習三種動作﹕眼睛微笑、嘴角微笑、肢體動作。不只餐飲業需要,很多產業都需要。如果您的笑容不習慣或不自然,面試官都有可能會扣分,如何落落大方也是現在要突破的課題。

祝 求職順利 加油

宋家旺

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1人肯定

慢熱的個性很多人都有,每個人都有自已習慣且比較自在的面向,但若遇到面試時,建議可以模擬一下之前面試官問你的內容,先準備好如何回答,訓練自己在面談時的口條清楚流暢,侃侃而談,讓面試官覺得您具備與他人應對的能力,另外也請訓練自己看起來落落大方,有親和力,而不是害羞怕生,而讓面試官擔心您未來的工作表現。
關於練習,您可以除找家人或是朋友外,藉由手機把自己回答的方式錄下來也是很好的觀察點,再藉由影片的重播,自己觀察或與朋友討論自己哪些語言表達,或是肢體語言可以再調整的。藉由他人的回饋與錄影觀察,訓練自己看起來更加自信大方,讓面試官擁有好印象。
個性安靜害羞其實不一定是件不好的事情,有些工作反而需要能夠靜的下心的安靜性格才適合,但在面試時,展現親和力與自信,仍是重要的事。我們可以個性安靜害羞,但在需要時,我們也可以扮演好應該扮演的角色,將工作做好,這是所有人都可能會面臨到的挑戰。 加油!! 提供一些與面試相關的影片,希望對你有幫助
三分鐘自我介紹就錄取 https://www.youtube.com/watch?v=JLiaO3GPcQ0
面試這樣回答,主考官覺得hen可以
https://www.youtube.com/watch?v=KyAWqLK6hto
把握開場60秒 讓面試官記得你
https://www.youtube.com/watch?v=TgutbPYKDvM

2人拍手・

您好,想知道這幾位面試官説您看起來很內向的職缺,是餐飲業的工作嗎?
如果是的話,餐飲業所期待的員工確實不是內向特質的人。應該笑容滿面,能跟顧客打成一片,甚至透過與顧客攀談能再推銷更多商品給顧客,達成銷售業績。
內向不等於正經,有時沒自信就會給人內向的感受。把問題回到應徵職缺的本質上,您投遞的職缺是期待什麼特質的人呢?
以上供您參考,謝謝🙏

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