你看起來很內向....?

您好﹕星期二愉快

每家公司想找員工的條件，本不相同，所以也不用太往心裏去。

看以下說明是否可以協助您解決問題。

雖然餐飲業有內外場之分，還是以整個業態來說明一下。

情緒管理、積極主動、抗壓性、 溝通協調能力、 團隊合作、外表儀態…等，這些都是餐飲業會列入評分的項目。

所以如果面試主管，有提到您比較內向，原因大概有以下二點:
1.您給予他人的感受性
2.想知道您如何回應

因為在評分中，可能會有上述之印象評分。雖有可能您本人並不如想像中內向，但有可能給他人第一印象是如此。既然知道原因可以針對問題解決即可。

建議:
1.服裝儀容，盡量不要太深色，也不要穿太有個性的服裝與配件，顏色搭配以乾淨清爽，飾品盡量不要配戴。
2.不要直接就回應對方的問題，或者是要先將有可能的問題先找到適合的答案。

例如:
Q:您是不是很內向?

A:因為來之前有特別看過貴公司資料與資訊，深怕自己未能滿足貴公司需求，雖然在餐飲方面過往有些經歷與技能，但還是免不了有些緊張，真的不好意思。

不要用一句話或是反駁的方式回應，記得現場還是在有效的面談之中。

所以可能的提問回應，要多練習幾次到自然為止。

3.既然屬於慢熟之人，一定要提早半小時以前到面試地點，在附近熟悉該區環境。您越熟悉對方的一切，人、事、時、地、物…等，表現就會越從容。

4.練習三種動作﹕眼睛微笑、嘴角微笑、肢體動作。不只餐飲業需要，很多產業都需要。如果您的笑容不習慣或不自然，面試官都有可能會扣分，如何落落大方也是現在要突破的課題。

祝 求職順利 加油

宋家旺

慢熱的個性很多人都有，每個人都有自已習慣且比較自在的面向，但若遇到面試時，建議可以模擬一下之前面試官問你的內容，先準備好如何回答，訓練自己在面談時的口條清楚流暢，侃侃而談，讓面試官覺得您具備與他人應對的能力，另外也請訓練自己看起來落落大方，有親和力，而不是害羞怕生，而讓面試官擔心您未來的工作表現。
關於練習，您可以除找家人或是朋友外，藉由手機把自己回答的方式錄下來也是很好的觀察點，再藉由影片的重播，自己觀察或與朋友討論自己哪些語言表達，或是肢體語言可以再調整的。藉由他人的回饋與錄影觀察，訓練自己看起來更加自信大方，讓面試官擁有好印象。
個性安靜害羞其實不一定是件不好的事情，有些工作反而需要能夠靜的下心的安靜性格才適合，但在面試時，展現親和力與自信，仍是重要的事。我們可以個性安靜害羞，但在需要時，我們也可以扮演好應該扮演的角色，將工作做好，這是所有人都可能會面臨到的挑戰。 加油!! 提供一些與面試相關的影片，希望對你有幫助
三分鐘自我介紹就錄取 https://www.youtube.com/watch?v=JLiaO3GPcQ0
面試這樣回答，主考官覺得hen可以
https://www.youtube.com/watch?v=KyAWqLK6hto
把握開場60秒 讓面試官記得你
https://www.youtube.com/watch?v=TgutbPYKDvM

您好，想知道這幾位面試官説您看起來很內向的職缺，是餐飲業的工作嗎？
如果是的話，餐飲業所期待的員工確實不是內向特質的人。應該笑容滿面，能跟顧客打成一片，甚至透過與顧客攀談能再推銷更多商品給顧客，達成銷售業績。
內向不等於正經，有時沒自信就會給人內向的感受。把問題回到應徵職缺的本質上，您投遞的職缺是期待什麼特質的人呢？
以上供您參考，謝謝🙏

這篇看一下
覺得這篇的giver回答的不錯
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