退休條件?超過65歲能繼續工作?

勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」，兩者之區別在於，「自請退休」的發動權為勞工，「強制退休」的發動權在雇主；如雇主所定之勞工退休金標準優於該規定時，可從其規定。
（一）自請退休：【勞動基準法第53條】
勞工有下列情形之一，得自請退休：
1.工作15年以上年滿55歲者。
2.工作25年以上者。
3.工作10年以上年滿60歲者。
（二）強制退休：【勞動基準法第54條】
勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：
1.年滿65歲者。
2.身心障礙不堪勝任工作者。

已領取勞保老年給付，依規定不可以再行參加勞工保險及就業保險，但是可以僅参加職業災害保險。若退休後再受僱用之單位適用勞基法，雇主仍應為其提繳新制勞工退休金。