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【面試】 接到A職位面試邀請，但對同公司的B職位比較有興趣
目前是應屆畢業生，近日接到某公司軟體工程師職位的面試邀請，看了一下之後發現該公司還有PM、SA等職位，與個人的理想職位比較相符，不知道是否可以在回覆面試邀約時表明自己想要應徵PM與SA的缺，我是確定就算錄取了也不想擔任軟體工程師，因此想要在面試前就表明意願
自己的專業與經歷比較偏向軟體的專案管理、解決方案發想，有程式語言、訪談經驗及基本設計能力的基礎，理想職缺比較偏向PM、SA(系統分析師)等，有部分專業確實與工程師重疊，但重疊的部分我並沒有像工程師的JD說得那麼精通，就只是可以做一些很簡單的應用程式而已
再者本身其實對於產品背後的程式邏輯要怎麼達成就只有興趣而已，程式語言的基礎也都是為了能幫助我發想應用面、商業面的解決方法而去學習的，因此很確定不會想走往工程師走
網路上比較少找到這樣的狀況，因此對相關的措辭有點不知道該如何下手，請各位前輩物不吝指教！萬分感謝
因為您是應屆畢業生， 未來還有很長的職涯跟學習歷程要走，所以我還是建議您先擔任初級工程師， 把基礎底子打好， 再看未來有什麼發展機會。
我可以理解您對 PM , SA 的工作有更大的嚮往。 似乎有更大的權力， 更多的互動， 接觸更多不同領域的人事物......
然而對一個尚且年輕， 還未有某項專屬成熟技能的的新進人員來說， 我還是建議把某些專業的基礎打好比較好。沒錯， 就是那種很難很煩， 多數人不想深入， 而您又剛好有資質可以進入的領域。
因為我期望您趁著年輕，學習力好，成為一個‘’難以取代‘’的"專業"工程師。
訓練好的程式設計師可以獨當一面，不論是打工， 接案還是開公司， 都有人才需求。無可取代。
可是如果是PM, SA, 抱歉我很誠實的說， 進入門檻偏低。 雖然有所謂的證照， 但其實多半是邏輯方法論，會做事有sense的人都應容易上手。也就是大多數時候， 這項工作沒像表面上看起來那麼專業。
所以很多時候， 跨行跨領域的人也會進來。 包括我自己也是 醫藥化妝品皮膚學的專家領域進來的， 除了規劃專業儀器功能， 還要進行數值的統計分析， 協同其他PM執行通才無法執行的工作，解決其他工程師無法解決的專屬領域的問題， 所以我知道PM的權限有限， 很受制於您直屬上級的見識與能耐， 大都只是成為他的傳聲筒跟手腳。
當然經過那麼多年， 我很了解一個人的職涯是否成功順遂， 跟您跟到誰的運氣，有很大的關係。所以你看某PM一時風光， 可能也只是他的老闆位階較高權力較大而已。 而隨著他與他的老闆同時漸漸年老色衰或江郎才盡，他的能力是不一定能在他處取得肯定的。
所以我的建議是， 趁著年輕， 把程式工程師的底子打好。 未來再想當 〔PM, SA, Sales, CEO, 特助，網紅，明星.......〕都可任意切換。因為事實的真相是， 人人都可當 CEO／歌星 或其他門檻不明確的工作, 只是做得好跟做不好， 張牙舞爪一陣子，等股東賠錢或賺錢了後才會知道。
您好:
1、人資會通知你軟體工程師職位的面試邀請，代表你通過履歷初步審核，
2、發現該公司還有PM、SA等職位，你有興趣，請直接跟人資取得聯繫，告知對PM、SA等職位，看看是否有機會可以安排面試，
3、說明
1)應屆畢業生軟體工程師職位的面試邀請，不是看中你的能力，因為對職場而言你是新鮮人，只是你可能符合軟體工程師基礎需求
2)PM、SA，你覺得符合或有興趣，但企業偏好有經驗者，所以可能你提出後不會邀約面試
3)軟體工程師、PM、SA，可能是不同招募人員負責邀約的，要pass給負責招募的人，再提供給用人主管確定是否邀約面試?
祝福順利
可以直接跟公司說 討論看看
若公司同意就可以轉
若公司有所考量
你也可以先進去累積一些經驗後再提出轉部門的事
若你堅決你想要的工作
也可以繼續投履歷 直到有公司跟你的想法有共識為止~
加油!
1 應屆畢業生，近日接到某公司軟體工程師職位的面試邀請，看了一下之後發現該公司還有PM、SA等職位，與個人的理想職位比較相符，不知道是否可以在回覆面試邀約時表明自己想要應徵PM與SA的缺，我是確定就算錄取了也不想擔任軟體工程師。
2 職涯的路是一階一階踏出來的，畢業生踏入職場走軟體工程師，常態，想直接跨入PM、SA等職位，不建議。
3 PM、SA等職位，在職場是需幾年的歷練，有工作經驗，再進一步磨練的職位。正常，新鮮人直接應徵PM、SA等職位，人資的錄取率偏低。
4 確定就算錄取了也不想擔任軟體工程師，這會是個大問題，新鮮人可跨出的第一步，但確定錄取了也不想擔任軟體工程師，可能再思考，若PM、SA等職位沒有錄取，第一步往哪跨。
5 接到A職位面試邀請，能面試A職位最佳。
6 很確定不會想走往工程師走，可能再思考路徑，往後不走工程師當然可行。想進入的PM、SA等職位，屬第二階，有工作經驗後的職缺。
6 祝福您。
