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匿名2023/2/10

未填公司未填職務21-25歲

【面試】 接到A職位面試邀請,但對同公司的B職位比較有興趣

目前是應屆畢業生,近日接到某公司軟體工程師職位的面試邀請,看了一下之後發現該公司還有PM、SA等職位,與個人的理想職位比較相符,不知道是否可以在回覆面試邀約時表明自己想要應徵PM與SA的缺,我是確定就算錄取了也不想擔任軟體工程師,因此想要在面試前就表明意願

自己的專業與經歷比較偏向軟體的專案管理、解決方案發想,有程式語言、訪談經驗及基本設計能力的基礎,理想職缺比較偏向PM、SA(系統分析師)等,有部分專業確實與工程師重疊,但重疊的部分我並沒有像工程師的JD說得那麼精通,就只是可以做一些很簡單的應用程式而已

再者本身其實對於產品背後的程式邏輯要怎麼達成就只有興趣而已,程式語言的基礎也都是為了能幫助我發想應用面、商業面的解決方法而去學習的,因此很確定不會想走往工程師走

網路上比較少找到這樣的狀況,因此對相關的措辭有點不知道該如何下手,請各位前輩物不吝指教!萬分感謝

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回答 4

因為您是應屆畢業生, 未來還有很長的職涯跟學習歷程要走,所以我還是建議您先擔任初級工程師, 把基礎底子打好, 再看未來有什麼發展機會。

我可以理解您對 PM , SA 的工作有更大的嚮往。 似乎有更大的權力, 更多的互動, 接觸更多不同領域的人事物......

然而對一個尚且年輕, 還未有某項專屬成熟技能的的新進人員來說, 我還是建議把某些專業的基礎打好比較好。沒錯, 就是那種很難很煩, 多數人不想深入, 而您又剛好有資質可以進入的領域。

因為我期望您趁著年輕,學習力好,成為一個‘’難以取代‘’的"專業"工程師。

訓練好的程式設計師可以獨當一面,不論是打工, 接案還是開公司, 都有人才需求。無可取代。

可是如果是PM, SA, 抱歉我很誠實的說, 進入門檻偏低。 雖然有所謂的證照, 但其實多半是邏輯方法論,會做事有sense的人都應容易上手。也就是大多數時候, 這項工作沒像表面上看起來那麼專業。

所以很多時候, 跨行跨領域的人也會進來。 包括我自己也是 醫藥化妝品皮膚學的專家領域進來的, 除了規劃專業儀器功能, 還要進行數值的統計分析, 協同其他PM執行通才無法執行的工作,解決其他工程師無法解決的專屬領域的問題, 所以我知道PM的權限有限, 很受制於您直屬上級的見識與能耐, 大都只是成為他的傳聲筒跟手腳。

當然經過那麼多年, 我很了解一個人的職涯是否成功順遂, 跟您跟到誰的運氣,有很大的關係。所以你看某PM一時風光, 可能也只是他的老闆位階較高權力較大而已。 而隨著他與他的老闆同時漸漸年老色衰或江郎才盡,他的能力是不一定能在他處取得肯定的。

所以我的建議是, 趁著年輕, 把程式工程師的底子打好。 未來再想當 〔PM, SA, Sales, CEO, 特助,網紅,明星.......〕都可任意切換。因為事實的真相是, 人人都可當 CEO/歌星 或其他門檻不明確的工作, 只是做得好跟做不好, 張牙舞爪一陣子,等股東賠錢或賺錢了後才會知道。

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您好:
1、人資會通知你軟體工程師職位的面試邀請,代表你通過履歷初步審核,

2、發現該公司還有PM、SA等職位,你有興趣,請直接跟人資取得聯繫,告知對PM、SA等職位,看看是否有機會可以安排面試,

3、說明
1)應屆畢業生軟體工程師職位的面試邀請,不是看中你的能力,因為對職場而言你是新鮮人,只是你可能符合軟體工程師基礎需求
2)PM、SA,你覺得符合或有興趣,但企業偏好有經驗者,所以可能你提出後不會邀約面試
3)軟體工程師、PM、SA,可能是不同招募人員負責邀約的,要pass給負責招募的人,再提供給用人主管確定是否邀約面試?

祝福順利

2人拍手・

可以直接跟公司說 討論看看

若公司同意就可以轉

若公司有所考量

你也可以先進去累積一些經驗後再提出轉部門的事

若你堅決你想要的工作

也可以繼續投履歷 直到有公司跟你的想法有共識為止~

加油!

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