- 未填公司未填職務36-40歲
我該上整合行銷課程嗎？
我待過傳產公關（部門為公司自立），主要工作內容是行銷、媒體公關、活動企劃（百貨小型活動），每天工作是媒體監測（查詢品牌曝光）、社群貼文撰寫、商品企劃行銷文案撰寫、異業合作洽談（分析kol成效、藝人代言、模特拍攝fitting、造型師商借評估)、專櫃市調（找商品新亮點規劃文案、新聞稿）等等，但是我的資料一直都很亂，保存的也很不完善，現在留的專案例我都只能口述居多，因為我目前想往電商行銷發展，但是多數公司看我幾乎都是線下經驗，但在傳產公司時，我跟另外一個同事曾經一起經營ec平台，從內部提案規劃，到外部找系統商，評估各大ec平台合作條件（曾洽談過91app、life8、蝦皮商城、yahoo奇摩商城），所以約略了解ec平台成本（倉儲、抽成等等）以及企業分潤控管，但是我都是以理就為主，所以很多專有名詞沒有刻意去記，但是只要聽到別人提，我腦中就會浮現出所有的流程細節，以及該專有電商名詞的意思，最後公司選擇與系統商共同開發線上購物平台，全程細節也是由我跟另外一位同事規劃，從電商交易法規、電子型錄、行銷banner、商品拍攝、廣告串接、網站行銷文案、會員經營、線上線下客群整合（專櫃跟網路）、市場分析選品（與公司MD討論線上線下貨量評估）、庫存控管、物流配合、金流法規（約略了解）、紅利成本控管、流量分析等等，全部都有經手，所以以經驗和邏輯來說，對於電子商務的大方向都有一定的了解，但是對於細項內容我一直無法平心靜氣的去了解以及整理，因為我的腦中每次閃過的概念都很快，比如流量分析，做出報表後，我會提供轉換率、跳出率、黏著度等等，去分析，但更細微的眉角，我會覺得一點都不重要，因為以seo來說，我們只做自然流量，所以一直希望能累積數據，才有辦法決定現在平台的發酵度，以及優化程度，因為我的個性比較大剌剌，可是卻也因此造成很容易有東補西補的問題，所以我是不應該放下這些既有經驗，扎扎實實的重新學習電商內容，然後放棄之前的薪水range，找小公司好好學習經營，之後再跳成熟的電商公司？
您好，因為之前有電商工作的經驗，先和您說明一下電商行銷的工作事項，再來談找工作的部分。
電商行銷這一塊主要有兩部分，第一：線上活動企劃，各種節日各種名目各種商品，你想得到的想不到的都有，自創節日(比如蝦皮懶人節)，小活動可能前一兩個月就要開始發想，大活動可能半年前就要開始準備，可能因為最近的新聞、節日、熱門話題、天氣、熱門電視劇等議題提案，提出構想後，之後要請業務(產品經理)去接洽廠商，談有吸引力的折扣，請設計同事設計主視覺，在網站的哪些位置曝光，搭配廣告的露出，活動結束後都要結算活動業績。第二：廣告投放，預算是多少，在哪些通路曝光，比如：比價網、再行銷、關鍵字廣告、聯播網、FB/IG廣告、聯盟行銷、LINE等等，要計算出每個通路的ROAS，投資報酬率是多少並持續優化，不同的通路要用的素材、文案，要搭配活動、廠商和商品的促銷專案一起走，有些素材如果成效不好就要馬上更換，時效性很重要，要不然廣告費用都浪費掉了。
電商都是在細節，而且職缺都會希望有實際線上廣告操作或企劃經驗，如果沒有相關經驗，建議您可以先參加一些Martech相關的活動，認識相關的行銷人員，了解工作細節，然後可以考慮找廣告代理商的相關工作，廣代的好處是你會累積很多線上的廣告操作與行銷經驗，有了這些經驗再去大的電商平台會比較合適，另外平台分工細，不同的通路都有不同的同事負責，所以ROAS的數字就很重要，建議開始累積自己的工作代表作，什麼產業、什麼商品、透過什麼通路投放、素材是什麼、投資報酬率是多少、原因在哪裏等等，當作對未來的履歷與面試做準備。至於整合行銷課程，因為不知道內容細節，所以沒辦法提供建議，只是如果課程不是實戰操作，個人覺得幫助有限。
以上回答希望對您有幫助。
數位行銷、電商的，門檻不高，年輕人有個一兩年實戰就會崛起，然後頭頭是道。
也就說，雖然你30也算年輕，但要回頭去打SEO這種細節仗、各種怪招仗，要拉出相對優勢恐得熬，即便加上您現有經驗。
建議，本職深入、或硬是在本職上做出口碑，會略妥。
行銷像是江湖打怪，原本是少林派，卻因為世間流行峨眉派，而要放棄少林的武功積累，不是很可惜嗎？
你的問題與你問的內容，沒有很一致。整合行銷是一種戰略思維，轉型電商平台的技巧，不完全是整合行銷的思考。
我建議你可以先把行銷給全盤策略，整理成一張策略地圖，再盤點自己的專長及不足，專項的去學習就可以了！
