- 未填公司未填職務31-35歲
全職媽媽重返職場，空白的時間該如何寫履歷?
目前待業中，從懷孕到育兒將近兩年的時間沒有工作
近期孩子已安排托嬰且較穩定，想重回職場上班，但面對兩年空白的履歷不知道該如何填寫對自己較加分，想請問有沒有相關範本或意見可以提供，謝謝。
妳好
媽媽育兒是很辛苦也是幸福的事情、妳能完成到托嬰確時不容易、這在職場當中是政府法歸跟企業責任、對公司是正常的因素都是職場可接受的！不要多慮妳把履歷放在可發揮的專業能力、對於中間育兒直解說明孩子已經到托嬰狀況不影響工作！因為育嬰的辛苦是不容易的事、但只要清楚目前狀態是要回歸職場！公司找人不是研究研究妳的育嬰是在看妳能在職場可以做到什麼能力、把中心回到能力的敘述即可。
加油！妳很棒喔
提醒妳多利用104履歷分析讓面試機會增多！
您好,
當上班族的媽咪，蠟燭兩頭燒，家裡公司兩邊都要顧，確實很不容易的!
有些人重回職場是因家庭經濟因素，也有些人希望不要和社會脫節；當然也有想要繼續擁抱自己夢想向前行的，無論原因為何，都會覺得妳們非常值得尊敬。
兩年空白的履歷，雖然平鋪直敘地說明應無疑義，但也難以凸顯特色，建議不妨進行修飾：
1.依據應徵工作描述持續進修：在育兒階段，也同時為日後復出做準備，因此對於OO相關產業的市場趨勢及業務銷售渠道有做了OO功課(提出研究心得及市場分析)
2.可接受多元化入職方案：初期擔心雇主會有無法全心投入想法，可以嘗試接兼職、外包案、彈性工時等方式，爭取緩衝時間，同時可延續專業，減少空窗期。
3.與伴侶詳細溝通家務分工：為消除雇主妳對於公司與家庭何者為重的疑慮，履歷中需說明已建立長輩、保母或托嬰中心的支援系統，應對突發狀況，不至於影響工作進度。
4.強調自身對於職涯發展的重視：固然養兒育女是生活現況的一部分，但對於長久地持續耕耘專業領域，取得一片天地的自我期許，終究是此生堅持執著的重要一環，絕不輕言放棄。
以上提供參考，祝您求職順利!!
您好:
一、履歷空白的撰寫建議：
1. 用「家庭管理者」或「全職育兒期間」取代單純空白
在履歷中清楚列出時間（例如：2024年1月～2025年12月）
大綱式說明期間內育兒內容（如時間管理、壓力應對、跨部門溝通〈與托嬰中心、醫療等單位協調〉）
2. 強調持續進修或準備回職場有做了哪些準備
若有參加線上課程、自我進修、證照考試、參與社群活動等經歷，應列出來
3. 履歷中加入「職涯轉銜目標」簡述
放在履歷最上方的小段文字說明
範例：
近兩年專注家庭育兒，現階段已妥善安排育兒計畫，期望將過去累積之【××技能】與近期進修所學，重新投入【目標職務】領域，持續貢獻職場所需價值。
二、自傳撰寫建議重點：
1. 強調「責任感」、「多工處理能力」
育兒是一項高壓又需精準應對的任務，可轉化為職場優勢
2. 銜接過去工作經驗與目前回歸目標
強調自己未離開學習與社會脈動，重返職場是經過仔細規劃且具行動力的安排
3.撰寫自傳時避免負面用詞如「脫離職場」、「與社會脫節」等詞彙
4.建議您修改完履歷後，申請履歷健檢會更有幫助。
