未填公司未填職務36-40歲

38歲的媽媽對職涯困惑

1. 法文系畢業,曾任職公部門,後轉跳到私部門做廣告行銷。
2. 年紀有了想找兼顧家庭生活,能接小孩下課的工作。
3. 自己平日有經營自媒體,但之前都只是針對產品做分析,雖然小有成績,但沒有建立商業模式,目前也無法變現。

4. 打開人力銀行發現正職工作都18點以後下班,難道真的只能做兼職嗎...

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回答 6

您好
想和您分享幾點
1.雖說兩性平等,但實際是越接近40歲後的女性職場環境會越不利求職。
所以若想要維持職涯,一般我都不會建議為了接小孩而貿然轉變成兼職。
因為小孩會長大,這只是過渡時期。但我們會變老,一般來說越老會越沒有求職優勢
2.安親班都會幫忙接。
3.等您下班回到家,從容的去安親班接了小孩,功課也都已經完成,不用我們商腦筋。其實對於我這種懶惰的媽媽,只要負責簽名,我覺得挺好的
4.我的結論是----其實花點心思找個放心的安親班,真的沒甚麼不好。

以上是我的想法,提供您做參考

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1.公協會缺
2.找代接

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1 提問者是一位38歲的媽媽,對自己的職涯感到困惑。她是法文系畢業,曾在公部門和私部門擔任廣告行銷相關職位。
2 首先,明確你的目標。想要兼顧家庭生活並接小孩下課,這是很重要的。請考慮尋找具有彈性工作時間的職位,或者探索在家工作的機會。
3 你的自媒體經營是一個不錯的開始,但需要更進一步思考如何讓其成為商業模式。可以考慮增加廣告收入、提供付費會員服務或者合作開發產品。
4 不一定要僅限於正職工作。現在市場上有許多彈性工作或兼職機會,可以讓你兼顧家庭生活。也許可以考慮做自由接案,或者尋找家庭教師、網路教學等工作。
5 別忘了透過人脈和社交媒體來尋找工作機會。有時候,工作機會可能藏在你身邊的朋友圈或者社群中。
6 最後,不要放棄。雖然困難重重,但只要保持堅持和努力,一定能夠找到適合你的工作,實現事業和家庭的平衡。
7 祝福您能找到理想的工作,兼顧好家庭和事業,過上幸福美滿的生活。加油!

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午安,
一般正職時間都有基本工時要求,兼顧工作、家庭確實不容易。
可試試看找彈性工時的工作,在確保工作品質前提下,與人資商量一下。
或者,若選擇從事不同組合的兼職工作,也可自主安排時段,換掉不適合的部分,逐步取得家庭、工作平衡點。
以上觀點供參,祝您家庭、工作都順遂。

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很多Giver 已經給了非常精彩的回答,

我也同樣是40歲的媽媽,我只想分享給您我現在的做法:
首先,我也有個三歲的孩子,我也想陪伴他成長。
所以,我現正在努力的在幫自己爭取更多「時間主控權」的資源累積階段,為此,我展開的我的人生第二曲線的探索。
我自己的想像是,在孩子需要更多時間陪伴的同時,我可以發展出一到兩種不同的專業,並且這個專業有機會可以是我能掌控時間安排為主。
推薦給你聽這個Podcast: 高年級不打烊 X 中年來作伙
 https://podcasts.apple.com/tw/podcast/id1546838569

以及這個我參與過的人生轉型工作坊,找到了我可以期待可以掌握更多主控權,可以發展的專業能力是什麼了(歡呼~)!
 https://hrmall.104.com.tw/physical/p-9625-118223

祝福,中年職涯發展更順利!

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您好!身為曾經在代理商也在品牌端工作過的類似領域工作者,的確可以想見您面對的職業跟家庭平衡的困難跟挑戰,特別是在孩子特別需要家長看顧的時候,真的辛苦了~

針對您的背景跟現況,給予您以下幾個思考方向:
如果繼續在代理商端,假設是原公司,是否有比較偏支援性而非核心業務部門可以內部轉換?例如人資、財務或是管理等職務。因在廣告行銷公司,廣告行銷團隊無論是創意、文案、業務等都是需要直接面對客戶,且需要跟著客戶的提案與專案時程不斷變動且跟進進度的單位,要有可以準時下班的時候應該不太可能。即便公司支持一週可以幾天在家工作,可能也只是把工作帶回家繼續做,很難有可以比較切割的親職時間。
考慮往品牌端轉換,看看您目前手上或是職涯曾合作過的品牌客戶,是否有偏B2B產業(面向企業)的而非純B2C產業(面向消費者)的客戶可以試試看,因為B2B的產品生命週期比較長,所以行銷相關的活動通常不會那麼多,而且多是以展會形式執行。在品牌端,執行的工作比較少,但內部溝通協調的工作比較多。如果是找外商公司,通常還是有給遠端工作跟彈性工時的一些彈性,可能比較有助於您可以調配一下工作與育兒的責任
自媒體經營可以繼續進行,也可以考慮將您的專業透過自媒體去分享與進行教學(無論是媒體轉文、當志工、接演講等,透過零碎時間讓自己的專業可以有被他人認識的機會),幫自己累積個人品牌信譽與聲量,假以時日,將有助於您在正職工作外,去開拓其他兼職工作的機會。
透過業內人脈進行轉職:建議可以找您目標產業的朋友聊一聊,可以幫助您更理解業內的生態與工作環境,也有助於您評估轉職的選項。另外,因為您已是資深的工作者,透過人脈推薦工作,可能比較容易找到企業內部尚未公開的職缺。

以上一些建議供您參考,祝福您一切順心!

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