38歲的媽媽對職涯困惑

您好
想和您分享幾點
1.雖說兩性平等，但實際是越接近40歲後的女性職場環境會越不利求職。
所以若想要維持職涯，一般我都不會建議為了接小孩而貿然轉變成兼職。
因為小孩會長大，這只是過渡時期。但我們會變老，一般來說越老會越沒有求職優勢
2.安親班都會幫忙接。
3.等您下班回到家，從容的去安親班接了小孩，功課也都已經完成，不用我們商腦筋。其實對於我這種懶惰的媽媽，只要負責簽名，我覺得挺好的
4.我的結論是----其實花點心思找個放心的安親班，真的沒甚麼不好。

以上是我的想法，提供您做參考

1.公協會缺
2.找代接

1 提問者是一位38歲的媽媽，對自己的職涯感到困惑。她是法文系畢業，曾在公部門和私部門擔任廣告行銷相關職位。
2 首先，明確你的目標。想要兼顧家庭生活並接小孩下課，這是很重要的。請考慮尋找具有彈性工作時間的職位，或者探索在家工作的機會。
3 你的自媒體經營是一個不錯的開始，但需要更進一步思考如何讓其成為商業模式。可以考慮增加廣告收入、提供付費會員服務或者合作開發產品。
4 不一定要僅限於正職工作。現在市場上有許多彈性工作或兼職機會，可以讓你兼顧家庭生活。也許可以考慮做自由接案，或者尋找家庭教師、網路教學等工作。
5 別忘了透過人脈和社交媒體來尋找工作機會。有時候，工作機會可能藏在你身邊的朋友圈或者社群中。
6 最後，不要放棄。雖然困難重重，但只要保持堅持和努力，一定能夠找到適合你的工作，實現事業和家庭的平衡。
7 祝福您能找到理想的工作，兼顧好家庭和事業，過上幸福美滿的生活。加油！

午安，
一般正職時間都有基本工時要求，兼顧工作、家庭確實不容易。
可試試看找彈性工時的工作，在確保工作品質前提下，與人資商量一下。
或者，若選擇從事不同組合的兼職工作，也可自主安排時段，換掉不適合的部分，逐步取得家庭、工作平衡點。
以上觀點供參，祝您家庭、工作都順遂。

很多Giver 已經給了非常精彩的回答，

我也同樣是40歲的媽媽，我只想分享給您我現在的做法：
首先，我也有個三歲的孩子，我也想陪伴他成長。
所以，我現正在努力的在幫自己爭取更多「時間主控權」的資源累積階段，為此，我展開的我的人生第二曲線的探索。
我自己的想像是，在孩子需要更多時間陪伴的同時，我可以發展出一到兩種不同的專業，並且這個專業有機會可以是我能掌控時間安排為主。
推薦給你聽這個Podcast: 高年級不打烊 X 中年來作伙
 https://podcasts.apple.com/tw/podcast/id1546838569

以及這個我參與過的人生轉型工作坊，找到了我可以期待可以掌握更多主控權，可以發展的專業能力是什麼了(歡呼～)！
 https://hrmall.104.com.tw/physical/p-9625-118223

祝福，中年職涯發展更順利！

您好！身為曾經在代理商也在品牌端工作過的類似領域工作者，的確可以想見您面對的職業跟家庭平衡的困難跟挑戰，特別是在孩子特別需要家長看顧的時候，真的辛苦了～

針對您的背景跟現況，給予您以下幾個思考方向：
如果繼續在代理商端，假設是原公司，是否有比較偏支援性而非核心業務部門可以內部轉換？例如人資、財務或是管理等職務。因在廣告行銷公司，廣告行銷團隊無論是創意、文案、業務等都是需要直接面對客戶，且需要跟著客戶的提案與專案時程不斷變動且跟進進度的單位，要有可以準時下班的時候應該不太可能。即便公司支持一週可以幾天在家工作，可能也只是把工作帶回家繼續做，很難有可以比較切割的親職時間。
考慮往品牌端轉換，看看您目前手上或是職涯曾合作過的品牌客戶，是否有偏B2B產業（面向企業）的而非純B2C產業（面向消費者）的客戶可以試試看，因為B2B的產品生命週期比較長，所以行銷相關的活動通常不會那麼多，而且多是以展會形式執行。在品牌端，執行的工作比較少，但內部溝通協調的工作比較多。如果是找外商公司，通常還是有給遠端工作跟彈性工時的一些彈性，可能比較有助於您可以調配一下工作與育兒的責任
自媒體經營可以繼續進行，也可以考慮將您的專業透過自媒體去分享與進行教學（無論是媒體轉文、當志工、接演講等，透過零碎時間讓自己的專業可以有被他人認識的機會），幫自己累積個人品牌信譽與聲量，假以時日，將有助於您在正職工作外，去開拓其他兼職工作的機會。
透過業內人脈進行轉職：建議可以找您目標產業的朋友聊一聊，可以幫助您更理解業內的生態與工作環境，也有助於您評估轉職的選項。另外，因為您已是資深的工作者，透過人脈推薦工作，可能比較容易找到企業內部尚未公開的職缺。

以上一些建議供您參考，祝福您一切順心！