- 未填公司未填職務36-40歲
35歲遭到裁員，但不知道自己過去經驗可以找什麼職缺？
各位前輩好。如標題所示，突然收到裁員通知，現在開始在找尋下一步人生的方向，但卻不知道自己過去的職業生涯的經驗該找什麼樣的工作。
1.職稱在原公司是「對日本情報窗口」，只要是日文相關的都會由我這邊進行聯絡確認，並共享給內部相關單位，再統一由我跟日本對接
2.主要是以新製品的開發為主，從企劃到出貨都會一路追蹤，所以也有在做進度管理
3.會協助新製品的成本估算
4.會做技術情報的歸檔與整理
5.隨時需要做日文筆譯或會議口譯，也有獨自與日方開會的機會
6.在工廠的技術部門，有接觸品質管理、原材料開發、生產製程、採購等，但不是專門
7.有過赴日研修的機會，在那邊有稍微接觸到製品企劃（設計）部份
因為接觸的範圍太廣，在職缺類別中也找不到所謂的「情報窗口」，想借助前輩們的力量，幫我分析接下來要朝哪個職缺方向比較好。
先謝謝各位！
收到你的提問了。突然面對職涯的變動辛苦你了，但請先建立信心，因為你過去累積的工作項目，在市場上其實是含金量很高的跨領域整合能力。
針對你過去的經驗，我幫你梳理出三個最具優勢的轉職方向。不過在看職缺前，我想先拋出一個專業職涯顧問常問的問題：「能做的事很多，但哪一件事會讓你做起來最發揮、最快樂？」你的技能很廣，但不同的職缺，需要匹配完全不同的「心態」
方向 A：專案經理 / 專案企劃 (PM) —— 適合喜歡掌握大局、抗壓性強的你
從企劃、成本估算、進度追蹤到出貨，這是標準的 PM 範疇。這與你過去的經驗最貼合。但你必須評估自己的心態：是否能接受每天在跨部門溝通、時程把控、以及客戶反饋的夾縫中協調解決問題？
方向 B：日文國外業務 / 客戶經理 (AM) —— 適合喜歡人際互動、追求成就感的你
你有獨立對日開會與口譯的經驗，又懂工廠製程與品管。這種「懂技術的業務」在日方眼中專業度極高。如果你喜歡與人連結、不排斥扛業績，這個方向能幫你創造高產值。
方向 C：採購 / 供應商管理 (Buyer/SQE) —— 適合喜歡談判、注重細節與邏輯的你
你懂材料、品管與成本，這讓你在面對日本供應商時，能用母語等級的日文進行高效率談判，且聽得懂對方的技術硬實力，在供應鏈管理上非常吃香。
給你的下一步建議：
你的能力完全不需要擔心，但目前從你的內文中，比較看不出你個人傾向在什麼領域、或是哪種工作節奏下精神狀態最好。
建議你可以先暫停一下，去做一些職業測評工具（非單純的能力測驗，而是傾向工作動機、價值觀或天賦特質的測驗）。先釐清自己排斥什麼、渴望什麼，結合你現有的這三項優勢，你一定能找到下一個更棒的舞台！
但建議可以先透過104職涯適性測驗，可以評測出自己適合職業類型。以上分享
https://guide.104.com.tw/personality/
祝福您
