- 未填公司未填職務56-60歲
一個裝潢會計, 月領32000, 卻被要求完成估驗款, 這合
一個裝潢會計, 月領32000, 卻被要求完成估驗款, 這合理嗎,而且没人要教, 連一張圖片呈現的是灯, 油漆都不說清楚, 只會一直丟包, 丟雷, 這樣的錢能賺嗎, 一 直要消費員工, 羞辱員工, 一句話交接完成, 就可以做到快速請款, 卻故意要處處刁難, 來完成
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1. 裝潢會計, 月領32000, 卻被要求完成估驗款, 這合理嗎,而且没人要教, 連一張圖片呈現的是灯, 油漆都不說清楚, 只會一直丟包, 丟雷, 這樣的錢能賺嗎, 一 直要消費員工, 羞辱員工, 一句話交接完成, 就可以做到快速請款, 卻故意要處處刁難。
2. 您說的是基層工作人員的心酸，在小公司一人兼數職，不是專長的職務也需處理。
3. 這是小公司常用減少成本的方法，進入就會面臨的狀況。
4. 不太甘心，就另謀中型公司，可以跳脫兼職問題。
5. 不然，就拿出18般武藝，兵來將擋。有心就能解決。
6. 祝福您。
3人拍手・
2人肯定
您好，為著在職場面臨困境的您，說一聲您辛苦了。
確實在職場上有許多突如其來的衝突及困境，然很鼓勵您可以回到自己身上來看問題，評估現階段的工作困境是否是可以調整及克服的，如這個職務可以提升自我職能，只是會讓自己辛苦一段日子，還是鼓勵您面對挑戰。
然如您仍覺得工作職務內容不合理，建議可以向上與主管溝通，讓主管可以明白您在所交派職務上面對困境及挑戰，評估一段日子是否問題有得到改善及調整，如透過您的努力，確實無法勝任，再與主管溝通無法達成共識，或許再來討論轉職之可能，以上建議!!
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