試用期提離職了，但有繼續排班

您好
不是你想要做到哪時候就哪時候走喔 ,依規定提離職 ,要告知最後工作日 ,做好交接 ,這是應該有的流程 ,不管班表有沒有排 ,怎麼排 ,如果你有確定離職日(最後工作日) ,那就不關你事了 ,要離職一定提前告知 ,讓公司(店長)也有準備和因應(看要找誰接 /怎麼接 /還是他自己下去貼...) ,如果你都沒有告知 ,店長以為你還會繼續做 ,班表當然也繼續排 ,然後你才提離職 ,那可能就不是很好了 ,當然 ,離職的最大 ,但是將心比心 ,有一天你也會當個主管 ,萬一底下的半夜發簡訊給你或是隔天就找不到人也不來了 ,那你自己會不會整個大傻眼 ,如果你自己有打算或想法 ,一定要趕快跟主管提 ,好好做END ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

1 摘要：
在試用期提出離職，但店長表示願意給予一個月的時間來考慮。現在要決定是否上班到月底還是繼續上到完。
2 謹慎考慮選擇：
首先，您應該謹慎考慮這個選擇。店長給予您一個月的時間，可能是希望您能重新適應工作環境，或者給予您機會展現自己的價值。在職場這可是難得的機會，善加把握。
3 與店長再次溝通：
建議您再次與店長坦誠溝通，詳細討論您的疑慮和期望。試詢問店長對您的表現是否有建議或期望，以便您能更明確地知道如何提高並滿足工作要求。
4 考慮財務和工作狀況：
同時，請考慮財務狀況，繼續上班可能有利於您的經濟穩定。另外，也要考慮目前的工作狀況，是否有改進的空間以使您感到更滿意。
5 尊重承諾：
最後，尊重您的承諾，如果您決定繼續上班，盡力履行您的工作職責，並在這期間內盡最大努力，以維護專業態度。
6 確保做出最佳決定：
不論您選擇繼續工作或在月底離職，請確保這是您的最佳決定，並根據自己的需求和職業目標行事。以選擇繼續工作一個月的時間。
7 祝福您：
最後，希望您能找到最適合您的職業道路，不論是繼續在目前的工作中發展，或者尋找新的機會。祝福您在職場上取得成功！