- 未填公司未填職務41-45歲
醫院請了專員現任是督導,用了字眼汚辱比喻像狗一樣
待業中,因不堪被污辱及工作中被刁難在半年後離職,離職後發現領薪水被扣除薪水憤而告上勞工局,其他同事也是因為督導工作上及言語上對人不禮貌, 紛紛離職
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您好
已經進入了檢舉程序 ,相信會依法處理 ,這邊不會再評論 ,現在對於職場暴力也非常重視 ,建議可多準備相關資料 ,例如錄音錄影(辱罵) ,或是冷暴力 ,或是郵件和line...,這些都可以當作證據 ,只有證據越齊全 ,對自己也是保護 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
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我的經歷裡從没有過理想的工作環境,所以立志做一個有能力且好的主管, 創造好的工作環境, 也成功有過許多好同事.
如果遇到此情况,不用過于氣忿,也許是好事, 專于尋找更好的工作. 把不愉快的經歷做自已未來成為好職員,好主管的戒律.
放下心為下一個歷程努力.加油！
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您好：
既然已經上告勞工局，那接下來要做的事情是？
1. 每天在家或是公園等候結果？
2. 不找工作 + 每天打電話問勞工局？
3. 不找工作 + 每天打到醫院抗議？
4. 好好思考未來的工作方向
相信答案已經很明顯，既然已經爭取，也請好好思考您職涯的下一步。
不然氣個半年到一年才開始找工作，業者問您待業原因時，您要將這個文章一字不漏地唸給對方聽嗎？而且，您離職後過得好不好，影響最深不是其他人，而是自己。
所以，請好好擁抱氣噗噗的自己，告訴自己一聲「辛苦了」，並且不要在拿過往懲罰自己，接著好好思考下一步吧
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！