該不會我是"雷隊友"？總是遇到周遭同事離職...

俗話說：冰凍三尺，非一日之寒~
從您的敘述裡，個人倒覺得不是您的問題耶~
反而是公司的問題比較大~
只不過，剛好您到職的時間，是個巧合罷了~

朋友應該是和您開玩笑的~
如果您有做好自己的工作，而且有一定的水準，
就不會是雷隊友喔^^

您好，

您的工作性質是生產線的技術員，工作必定會有SOP，依照標準作業流程執行就好，遇到異常狀況就要立即報告產線主管。

您的工作考核，不外乎是良率和效率，若要確認自己在工作中的表現，最直接的方式，就是詢問您的直屬主管，請教他是否自己還有不足之處須改善，也或許在產線的每日生產紀錄表即會呈現。

至於自己是不是 "雷隊友"，不要想太多，對於想要離職的共事同事，可以私下詢問原因。

以上意見提供參考。

如果你真的有那樣的特殊體質的話

老闆應該要好好重用你才對

只要把你放到 他不喜歡的部門主管旁邊

就可以很快解決人事問題

放到 對手企業那邊 應該就可以輕易解決掉對手了~~

如果你有這樣的專才的話 我想 應該會搶手的人材 (我都想要了)

其實你只要保有該有的工作態度

該負的責任也都盡責了 那就好

不用管其他人的選擇

我們也常聽到 新人剛進去 原本帶他的人沒多久就離開了

或是 或是跟他同部門的人 相繼離開

那你說 這是誰的問題比較大 對吧!

加油! 做好自己的本分 選擇適合自己的工作 這樣就好~

您好，要想審視是不是自己的問題，可以從同事日常反饋、對話等去思考，自己是不是有哪裡可以再加強、改進？如果覺得自己比較無法覺察，那就找同事聊聊，請他們給一些反饋。
雷不雷很主觀。至於同事是不是因您而離職，這就要看摩擦、人際關係是不是有造成影響。有心想改善的話，從別人的反饋修正起。以上供您參考，謝謝！