- 未填公司未填職務31-35歲
因為協助其他部門，導致公親變事主，該怎麼辦?
目前公司某部門有客戶管理的需求，而我剛好有相關的系統導入經驗，所以來找我協助。
但是自從某部門跟高層做要求之後，就從剛開始的來跟我諮詢，變成我要去協助他們跟系統商應對，到最近甚至是以他們跟系統不熟，所以要求我全權負責。又因為他們很忙，所以會議他們就不去了，只要我開會後跟他們回報就好。
我的主管因為各種的原因，所以很多都是在我不知道的時候就把工作答應回來了，然後就變得很像我不把這些事情做好，就是我的錯的樣子。
所以有了主管的支持，對方就越來越隨便，甚至要求我每周都要跟他們報告進度。直接把我當成像是外包廠商就對了。
由於在這職位平均上大概3~4年就會升小組長，現在也大概做兩年了，不知道是不是會建議撐到升職呢?
還是有辦法把工作丟回去呢?
至少不是所有的工作都往我這邊丟
回答 1 則
您好！
拜讀完您的敘述與訴求後，容我提供一些建議如下
1. 首先，我想分享您達成了「創造被依賴的能力」這個成果。我特別想說的不是自己份內的事，而是連您過去曾有的經驗，都非常的被支持，好事一件。
2. 這樣的軟實力，幫助您的主管，甚至只要答應，就會有成果。當然，我指的不是恣意妄為，某種程度上，是您的能力可以接受的範圍。
3. 最後，就要看您的主管，是否能不定期或是在公司制度上幫您有實質的爭取，無論是升職或加薪，工作，其中一個重要的目標，不就是這樣！
以上淺見供您參考，祝福您！
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