面臨職涯選擇困難，該如何選擇較好

以你目前工作時數和薪資的性價比真的已經算是很不錯了，
已經打趴一堆同年紀的，可以和你的同屆同學比比看。

會寫PLC 應該是電子電機或資訊背景，可以應徵廠務，設備，AMHS 等單位。
半導體廠有很多等級，北中南的廠薪資也會略有差距，如果是在竹科 中科 南科裡面的知名上市半半導體廠，EE/IT 等理工學士要拿百年薪都不是太難。

若在甲方 24小時運轉的工廠大部份不需要出差，但輪班加班是跑不掉的，
碰到水電氣供應出問題，系統或機台當機，大地震，三更半夜都要衝回公司。
看履歷這點若不能配合加班，學歷再漂亮條件再好也不會浪費時間面談。

若在乙方工程公司，會隨著建廠工作要到處跑，廠蓋在哪裡人就在哪工作，
通常工地都比較荒涼，半導體廠通常都很搶時間，趕工也很難不加班。
在設備商裝機也是要趕工，裝完機在保固期 24 小時 on call 都很正常。
國際大廠的設備商，甚至要支援海外建廠需要全球飛來飛去裝機。
現在出差機率最高的就是美國亞歷桑納和德國德勒斯登，日本熊本新廠已經暫停。

你現在最大的風險是國外代理商，這種外商現在能賺就賺，規模大投資大的還好，若比較小公司代理權沒有或是沒有得標續約說撤就撤人員就資遣，會給優於勞基法的資遣待遇，對歐美公司言台灣人的薪資實在是便宜，講白了就是花錢買你的時間銀貨兩訖，外商對海外員工不會有長遠的培養計畫，這點不如相對低薪的台廠。

半導體進步很快從業人員都戰戰兢兢保持自己進步，看看和你同工作環境的人在工廠走路的速度和說話的速度是不是都很快。駐廠人員只是在維護系統，或你說的小修改，無法掌握到核心的技術，就是溫水煮青蛙，隨著時間和年紀的增長被消耗競爭力會逐漸消失。尤其現在AI 逐漸取代很多人力包括寫程式，AI 會比人寫得更快又更好，這個風險要留意，你會上來問表示你自己有意識到這問題。

駐廠人員最好的歸宿就是被客戶端挖去，可以參考前面這位朋友的問題，
他是多麼期待你現在的工作，你現在比他更進一步有選擇的機會。你已經在這個環境裡，就看你要現在每天輕鬆上下班做到65歲屆齡退休，還是現在多努力加班到四五十歲比人早十幾年退休，開始做兼職工作遊山玩水不必再朝九晚五。

有些人家裡有長輩要照顧需要更多自己的時間，這是個人的選擇沒有對錯。
如果你沒有碩士學位，我會建議你趁現在的工作比較輕鬆去拿個在職碩士學位。
想在半導體業長期發展，想往前面高薪的廠，學歷是很重要的。
以上建議供參考!

祝 心想事成!

 https://giver.104.com.tw/question/f6e057b2-a3d9-46d8-b318-7e3fdf9f9ca2?msgSeq=161557

你好：
因你目前在同一家公司已有五年，加上提到轉職動機，會建議把這次當成一次「突破現況的評估期」。在沒有急著離開的情況下，以下建議：

1.拉高格局先瞭解，若繼續留任，公司內待更久的同事或更高位階的職稱，他們實際負責的工作內容是什麼？那樣的角色是否是你未來願意走的方向？

2.若主要考量是收入，可嘗試和主管談談。整理過去的績效與貢獻，討論調薪與未來發展的可能性。畢竟「正常上下班、請假容易、同事好相處」是難得的工作條件，也有實際價值。

3.提到對程式的卡關，也可將現在這份工作當成訓練場。給自己一段明確的期限，積極補強 PLC 與電路設計能力，目標朝能獨立完成一個完整專案。同時也藉此測試自己對寫程式是否真的沒有熱情，還是只是尚未突破。跨過這個階段後，對去留的判斷會更清晰，或許會出現其他想法。

4.對期待的方向跟目前職務內容不太相同，可試試投履歷試水溫，瞭解市場。透過面試、多聽實際職務內容，確認是否真的有符合你想要的工作型態與生活條件。現在科技與半導體產業確實機會不少，可以理性比較。

無論選擇續留或轉職，建議用「積極嘗試」的心態面對，發揮執行力。

最後提醒一句：好相處的同事難得。在職期間維持良好互動，若未來離開也好好交接。職涯很長，圈子其實不大，山水有相逢。

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。