製造業品管工作經歷25年以上，今年54歲投很多履歷都無下文

你好
辛苦了，中高年失業是痛苦的
個人並不熟悉品管及產業
只能提供一些初步的建議
首先充實自己，你肯去職訓學習值得肯定，或許你認為這些並不足讓你重回職場，但我相信只要你多充實自已，隨時準備好自己，會有機會讓你表現的，心態調整、姿態要更低，學高年级實習生，未來是美好的，加油。
另外104上有中高年的求才，或許可找到你的工作機會。
以上個人拙見
加油

1. 學歷為明新工專畢，在一家工廠擔任品管6年多，7月後被裁員之後，8月有去上職訓班到11月初，想回去幹品管，但我今年54歲了，丟了很多履歷都沒有下文，年紀大好像都沒有人要。
2. 年紀大找工作難度增加，這屬正常現象，但難度增加不代表一定找不到工作，只是找工作的細膩度要提高，否則人資一看54歲就興趣缺缺。
3. 品管安規可是各行各業都需要的，首先建立自己的自信心，不被年紀大好像都沒有人要的觀念打敗，有自信心才會有動能。先針對您熟悉的電腦產業，對每個您要投遞的職缺作客制化自傳，強調您的品保專業用在選項職缺正是適才適所。
4. 再來開放產業只要是品保職缺都投，光電、通訊、半導體元件、電子零組件，對每個您要投遞的職缺作客制化自傳，強調您的品保專業用在選項職缺正是適才適所。持續就會看到成果。
5. 祝福您。

以你的年紀來看，最可行的方式是透過親友介紹，或者是過往一起工作過的同事，由他們推薦會比你丟履歷要來得有效率一些....現實社會是如此的，老闆要用的人，年紀是其中重要考量的條件之一...
過40歲後，一般都已是中高階主管了，亦都透過獵人頭公司找工作，如要找中低階的工作，去跟年輕人搶飯碗，一般老闆會選擇年輕一點的勞工