- 匿名2020/4/24
- 行銷廣告36-40歲
新創產業薪資怎麼談才有利?
我在資訊科技業三年，最近有轉職準備，面試新創科技公司時，該以哪幾個面向準備面試問題較能充分顯示自己的經驗能力?另外，薪資方面應該怎麼談比較有機會比現職高?
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回答 1 則
- 匿名原發問者2020/4/29
您好,我再近兩年剛好有機會直接訪談了19家不同服務型態的新創公司,他們在挑選人才時有兩個共同點:
1. DNA: 即你的人格特質是否符合需求,新創要的多半是自主性高又能團隊合作與溝通的對象.
2. 選才程序與標準: Hire slow, fire fast.
會建議先以上述兩點做為準備的主軸,你必需要先瞭解企業的用人思維,進而準備與展現,才有機會談到薪資,而薪資是經過一連串面試流程後所產生的共識與結果,優先順序該怎麼調配,可以先仔細思考!
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