離職日即到職是否可以呢?

1 問題概要：
提問者詢問離職當天是否可以立即到新公司上班，以及是否可以提前星期日向原公司辭職隔天去新公司上班。
2 首先，要強調，離職日當天即到職於新公司，是否可行，取決於多個因素，包括您與原公司的協議、聘僱契約以及當地的法律法規。
3 離職當天到新公司上班通常需要得到原公司同意，尤其是如果您有未完成的工作或有任何合同上的約束。建議您與原公司的主管進行正式的書面通信，請求同意提前離職並確保兩者達成共識。
4 提前星期日辭職的可行性也取決於您的聘僱合同。如果合同中有規定需要提前通知期限，您可能需要遵循這一規定。否則，您可能需要支付相應的賠償金或面臨法律後果。
5 最好的做法是在辭職前詳細閱讀您的聘僱合同，並咨詢專業法律意見，以確保您的行為合法且不會對您的職業前景造成不利影響。
6 總結，離職當天到新公司上班和提前星期日辭職都可能是可行的，但必須在合同和法律規定的框架內進行。請與您的雇主和法律專家進行溝通以確保所有步驟合法和合適。
7 祝福您。希望您能成功轉職，順利度過這個職業轉變的過程，並在新工作中繼續取得成功。

勞基法都有相關規定，除了保護勞工工作權，也有須盡的義務責任。當初您入職一定有相關的離職規定（需要跟貴公司人資確認），有些公司或雇主不在意，立刻離職差別只是勞健保加退保等等細節處理的問題而已。
不要在網路上問，快去和您們人資單位聯絡！

您好:
一、 未滿3個月是不用預告離職日，不過給舊公司一些緩衝機會，畢竟要交接一些代辦事項或是固定資產等事項。
二、 新公司會看您在舊公司離職的狀況，判斷您工作的責任心。
三、 建議等離職手續辦妥後，拿到勞健保退保程序書後，隔日再去新公司報到。
謝謝。