- 未填公司未填職務26-30歲
在前公司待２個職位，面試時被問到前公司職位薪資說出來怎麼辦？
若面試時被面試官詢問前公司薪資不小心透露出來了應該不會怎樣吧？
又在１０４求職診所看到這間公司可能不太大器，薪資不小心透露出來了應該不會怎樣吧？
回答 7 則
還滿正常的，通常面試官會問理想薪資，我都會主動以前一份工作的薪資水準為基礎，去推算說明理想薪資，不然沒有一個基準淪為喊數字。例如：我會說明前一份工作內容包括什麼，年薪落在X萬左右，面試的這份工作內容還包括X的部分，需要負責的業績比較吃重，我希望薪資有20%的成長幅度...
關於公司核薪都有一個範圍的，端看你對企業的價值(急迫性)到哪裡，當然也有可能破格(薪資)錄用，透漏你之前的薪資讓HR有更多情報評估你的薪資是沒問題的喔。祝你求職順利~
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您好
詢問薪資，主要用意是:
1.核對您在履歷上的資訊是否正確，若有進行前公司的照會，也會作為核對用途。
2.作為對您核薪的一個基礎。
至於這間公司的狀況，您可以等到核薪出來後再自行做判定。
以上提供參考。
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感謝小編指定回答
我的想法是誠懇據實以告,但可以稍微抬高一點身價
既然能在前公司身兼二職
就代表不是單一因素使然
有可能是公司規模過小缺人 但也有可能是本身可能性較大 這很難講
如果給得低於市場行情
也千萬不能得罪人 所以要懂得潤飾 可以俏皮點說說自己無傷大雅的不足
台灣很小 一定要把每個老闆都當神拜
如果給得很高
面對現在的公司就要謙虛一點
問薪資很正常 本來就業市場這就是主要的量化指標 雖然常常未必公平
但亮出功績是很正常的
行政總務沒有辛勞總有苦勞
盡量具象化 如效率導向 什麼事情可以安排的井井有條
多多少少可以在對方主管口中聽出新公司在乎的是那一點
但既然是行政庶務 教育業應該也差不遠矣 所以不用太緊張
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！