試用期憂鬱症應該要離職嗎?

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 但是每次找主管談都被會被留，我也不希望留下工作不穩定的紀錄
✍🏻 站在主管的立場，一定會希望能夠慰留您，但其慰留的方式不能僅僅單靠心情上的安撫，同時也要針對您整體工作上，進行一定的協助及調整，才能夠真正有效的協助您，逐步去克服適應壓力的難關，避免憂鬱的情況越來越嚴重，如果之後也有再遇到約談的部分，也希望您能夠提出相關的需求方向。

② 已經快三個月了，也吃憂鬱症的藥吃了快兩個月，只覺得越來越痛苦
✍🏻 雖然說在職場的過程中，學著去面對壓力、克服壓力並且解決問題，是最能夠快速成長的一種方法，但每個人所能承受的程度不同，別人的建議不一定就完全適用於自己身上，所以您必須要做出決定，如果壓力真的已經會讓憂鬱症更加嚴重，有時敢於放棄也是一種勇氣，畢竟工作的路還有很長，沒有必要急於硬逼自己，藉此反而造成更大的傷害。

③ 我是業務新手，誤打誤撞到現在的公司當業務
✍🏻 而就如同前面前輩所建議的，透過這次的體驗，您也必須要思考自己的狀況，是適合業務但不適合初期就面對這麼大的壓力，還是其實根本就不適合業務，雖然各行各業一定會有其困難要克服的難關，但透過自我的反思，找到一個適合自己的方向，也能夠更有效的去解決您的問題，讓您的職涯發展會更順利穩定一點。

👍🏻 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

👍🏻 如果您在職涯診所中有得到想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。

如果讓自己工作出病了，不是好事，盡早換工作。也許要釐清壓力來源是什麼，避免下一份工作踩到一樣的雷。
然後因為您還年輕，短暫的工作記錄找個說詞圓過去即可。