已經三十了，卻對決定職涯方向還無想法，不知道怎麼辦才好？

您好，

建議給自己建立幾個正確的「心態和認知」：

1. 沒有工作是完美的
因為沒有工作是完美的，所以就不能一直換工作，這樣永遠都會還不完，最後被人事判定是不穩定，無法克服困難的人而拒絕往來。

2. 也沒有完美的自己
也因為沒有完美的自己，所以不要給自己太大的壓力，只要努力就好，而不是拼命，這樣才能放過自己，繼續往前，換句話說只要我們繼續學習，繼續成長，就是很棒的自己了。

3. 沒有對錯，只有選擇
選擇工作沒有對錯，因為每個時間點，所遇到的對象都不同，所以只要對選擇負責，努力完成它就可以了。

4. 建立專業
最後也是最重要的，就是要建立自己的專業，而建立專業就必須要時間的累積，克服困難的經驗，常常突破自己。

既然沒有工作不委屈，就不能委屈工作著、而是要用「成就」取代委屈，而有成就就必須靠建立專業，靠對一個工作的堅持，才能達成。

以上供參考，希望趕快定下來，加油?！

1. 首先，職場現實，職場讓你做自己的接受度開始下降了
</div>
2.每個新開始的工作，都有學習曲線要爬，你的不適應，你得確定是否跟曲線沒爬好有關，有貴人有好同事其實會爬的順，而爬到高原區，會是另一番風景。
</div>
3. 轉職損失
如果你是學習曲線沒爬好 那PDCA重爬 同類經驗的工作接受自己也容易些。如果是新領域，那轉職損失你得考慮進去。
</div>
4.職場現實，過30，求才公司通常只在乎你的專業你的經驗符不符合職缺所需，先切入，再用參與跨部門專案的轉進
</div>

"做了兩份政府的專案工作後 第二份有當上專案的主管管理整個專案
結束後原本想要從事顧問類型的工作(有點跨領域的挑戰)"
你這看似是法人系的管顧，多標幾案子、多接觸一些內外部顧問或許會好些，我自己就是在法人系顧問幾年，如果能標案、又能運籌、自己也能輔導，其實走路是有風的，但企業顧問這一行，以我自己從事這樣多年，多數人只是有興趣，但本質有限制，所以坐起來都卡卡的。

您好，在自己想法還不明確時，可以試試以下職業適性測驗。從結果中挑出有興趣的部分，再去查詢職缺工作內容或所需條件，再往下個工作進行投遞會比較好。以上供您參考，謝謝！

不確定你的意思是否是以顧問業當長期飯票，因為顧問業是包羅萬象的，選擇契合自己的顧問業除了興趣與個人特質，還得具備多項產業知識、專業Know How與理論基礎、切身實務歷練、產業人脈等。當然也不是上述各項齊全才能當顧問，一切還是以用人主管的喜好為準。

你能夠應徵入行當顧問，代表雇主對你的能力各項條件是認可的，當工作上感到不適應，不曉得你有沒有和直屬主管反應過？ 尋求資深同儕的諮詢和幫助？甚至尋求公司內的人資幫助。

另外，五年多來，你可以複盤一下自己有哪些優勢，哪些進步，哪些不足，下一份工作需要什麼來讓你的職涯發展是能夠和這五年對自己有利的部分是銜接的、順暢的、加分的。如你所說，三十而立，這個時候的職業選擇必須慎重，合理，長遠。

加油！

「30歲仍迷茫在轉職，但不知道可以做什麼工作？」

30歲是個關卡，還是轉機？前輩的經驗，提供您參考

他為了喜歡的工作，大膽跳出生化學舒適圈，從電視圈菜鳥做起也在所不惜，成功抱回金鐘獎。他創業一帆風順，卻在30歲歷經風暴，只剩兩週現金流，他揹債500萬賭一把，把公司推回正軌。她的音樂路歷經8年的撞牆期，收入不穩定，終在三十而立這年獲得金曲獎肯定。

https://blog.104.com.tw/104bravo-thirty-change-job/
<figure class="parseUrl" contenteditable="false" dataurl-id="url_ https://blog.104.com.tw/104bravo-thirty-change-job/_33" dataurl-link=" https://blog.104.com.tw/104bravo-thirty-change-job/" dataurl-url=" https://blog.104.com.tw/wp-content/uploads/2022/03/29163014/woman-1245817_960_720.jpg" dataurl-title="30歲想轉職，你選麵包還是追夢？ | 104掌聲｜104職場力" dataurl-desc="三十而立？！站在30歲的十字路口，你會怎麼選擇？
「快要30了，現在好茫然，想問是不是到了30歲就會比較難轉職??」
「30歲老大不小了，會怎麼選擇呢？沒有靈魂的高薪工作，還是薪水不怎麼樣卻非常喜歡的工作，大家會選哪個呢？」
「30歲仍迷茫在轉職，但不知道可以做什麼工作？」"><div class="parseUrl__img"><img src=" https://blog.104.com.tw/wp-content/uploads/2022/03/29163014/woman-1245817_960_720.jpg"></div><div class="parseUrl__content"><p class="title"> https://blog.104.com.tw/104bravo-thirty-change-job/
<p class="desc">30歲想轉職，你選麵包還是追夢？ | 104掌聲｜104職場力
</div></div></figure>

您好~ 這邊要先恭喜您，30 歲是另一次的出生，您接下來的人生可能會有很大的躍進喔！

因為沒有困惑，就沒有反思

沒有反思，就沒有不同的行動

沒有不同的行動，就沒有改變

沒有改變，工作可能就一直保持在同一個位置上

會這樣說，是因為我過去的狀況跟您很類似，我是 30 歲那一年出現反轉的。

我大概 27 歲才正式出社會。

當時我因為不適應當時的工作，想換工作，但我沒有經過太多反思就去找新工作。

你猜結果如何？ 結果我換到新工作一段時間之後，仍然很不適應，於是又有了換工作的念頭。就這樣持續鬼打牆三次，直到 30 歲。

當時 30 歲的我覺得很焦慮、很無力，休息一陣子之後，決定尋找下一份工作，但這次我覺得應該要做些改變，要不然又要鬼打牆了。

我在網路上看到一個測驗叫 MBTI，我希望能從中找到一些指引，於是就去測測看。沒想到，看到測驗結果的一瞬間，就像發現寶藏一樣！

因為我同時間發現了自己的興趣、能力、價值觀：

★ 興趣：喜歡帶給人開心
★ 能力：擅長帶給人開心
★ 價值觀：帶給人開心對我來說很重要

也因為有了這個發現，我開始調整自己，做出改變， 30 歲之後的職涯才開始趨於穩定，甚至加速成長。

我目前是職涯諮詢師，之所以會提到上述故事，是因為要和您分享這張圖。

這是在做長期職涯規劃時，非常重要的 3 個元素，我們希望盡可能找到這 3 個圈圈的交集，因為交集越多，工作通常會越熱情、越投入、越長久。

這 3 個元素的意思分別是：
● 興趣：你喜歡做什麼事情？ 你喜歡工作環境中充滿什麼元素？
● 能力：你擅長做什麼事情？
● 價值：什麼東西對你來說很重要？ 什麼東西能讓你感到熱情？

關於您提到的問題：
Q: 我該如何找到對工作的熱情？

要解答這個問題，需要您更了解自己的興趣、能力、價值觀

這邊推薦您以下測驗，能協助您探索這 3 個元素
● MBTI
● Holland 興趣測驗

當測驗結果出來之後，請閱讀測驗結果，並思考看看上面那些描述您很有感。您很有感的描述，通常代表裡面含有您的興趣、能力、價值觀喔~

如果您有疑問，也可以透過 104 履歷診療室找到我，我們可以做進一步討論~

祝福您早日找到自己的熱情！

您好

換工作是正常,尤其畢業後幾年,總是會在幾份工作中嘗試及尋找方向,理解自己為何離職,是工作無法升任?還是遇到公司的制度或人事問題?若每份工作能至少有一年以上,至少也學習到該學的,離職要記取教訓及經驗,不要平白離職,而是要讓下份工作能更好,祝福您~

1.可以透過104人力銀行的測評，給自己的優勢、興趣、性格、價值觀做一個測驗，對自已有更深的認識。
2.找一份適合自己的工作，能力上不會超出太多的，然後勉強自己做個三年。因為許多時候會退縮，是因為對工作的不熟悉，然後也不好一職麻煩同事，甚適可能同事也不樂意一直教。但是熟能生巧，只要堅持就會熟練，進而駕輕就熟。
3.在工作中歷練，除了把工作做好，也可以利用不上班的時候持續地去學習工作上需要的技能。
4.廣結善緣： 同事是工作上重要的支柱，維持好人際關係，通常同事可幫忙度過新工作的青澀期。