- 未填公司未填職務26-30歲
因為受傷離職，面試時離職原因該怎麼說?
目前待業中，因為頸椎壓迫很嚴重影響到工作，離職前已經治療2個月沒有改善，所以決定先離職去治療，目前已經沒那麼嚴重，這樣我在找工作時離職原因該老實說嗎?
照實說！
站在人資立場，受傷的情況會影響工作效率時，請假治療是基本權利，
當你認知到情況嚴重不堪負荷，離職去治療，對公司、對自己都是一種負責任的表現。
照實說，表現誠實又負責
不照實說，要另外編個虛假理由？一來沒有好處二來有穿幫風險，何苦？
您好，
身體有病痛是難免的，重要的是要看醫生治療。
您的前一工作因為頸椎壓迫嚴重影響到工作，決定先離職去治療，這是很正確的因應方式，代表您不願意因為自己的病痛耽誤到公司，也是個人負責任的表現。
治療後目前已經沒那麼嚴重，只要不影響到未來工作，您在面試時可以據實告知，這是沒有問題的。
另外，建議您也可以再詢問前公司是否可以再回去任職，畢竟您是因為身體狀況不得不先離開治療，除非您想換個工作環境。
以上意見提供參考。
當你在求職過程中面對離職原因時，坦然面對是很重要的價值觀。然而，你也可以在溝通中展現同理心和適當的自我呵護。以下是一些建議，幫助你處理這個問題：
1. 心態建立(我很有責任感)：
首先，你在離職後專注於治療，並實質獲得了改善，這是非常明智的決定，展現了你對自己身體和健康的責任感，這是一個很正面的價值觀，你應該對這樣的決定感到自豪。
2. 以正面的方式表達：
在面試過程中，以積極和正面的語氣描述你的離職原因。談論你對康復的進展和現在的狀況，強調你已經克服了之前的問題。
3. 預先準備說明稿：
準備一個簡明扼要的敘述，解釋你的離職原因。內容務必簡短，重點是提供事實和證據，說明你為何需要離職並尋求治療。同時，也強調你現在的狀態和能力已經恢復。
4. 聚焦能力和價值：
不要讓話題一直繞著離職原因打轉，找機會表達你的專業能力和價值觀。強調你對工作的熱情和承諾，以及你能夠為新公司帶來的價值。
請記得，對於離職的解釋，誠實和正面的態度是關鍵。同時，表達對自己健康的關注和發展的決心，這將給招聘者留下一個正面印象。
祝你求職順利，找到一個適合你的工作機會！
