因為受傷離職，面試時離職原因該怎麼說?

照實說！
站在人資立場，受傷的情況會影響工作效率時，請假治療是基本權利，
當你認知到情況嚴重不堪負荷，離職去治療，對公司、對自己都是一種負責任的表現。
照實說，表現誠實又負責
不照實說，要另外編個虛假理由？一來沒有好處二來有穿幫風險，何苦？

您好，

身體有病痛是難免的，重要的是要看醫生治療。

您的前一工作因為頸椎壓迫嚴重影響到工作，決定先離職去治療，這是很正確的因應方式，代表您不願意因為自己的病痛耽誤到公司，也是個人負責任的表現。
治療後目前已經沒那麼嚴重，只要不影響到未來工作，您在面試時可以據實告知，這是沒有問題的。
另外，建議您也可以再詢問前公司是否可以再回去任職，畢竟您是因為身體狀況不得不先離開治療，除非您想換個工作環境。

以上意見提供參考。

當你在求職過程中面對離職原因時，坦然面對是很重要的價值觀。然而，你也可以在溝通中展現同理心和適當的自我呵護。以下是一些建議，幫助你處理這個問題：

1. 心態建立(我很有責任感)：
首先，你在離職後專注於治療，並實質獲得了改善，這是非常明智的決定，展現了你對自己身體和健康的責任感，這是一個很正面的價值觀，你應該對這樣的決定感到自豪。

2. 以正面的方式表達：
在面試過程中，以積極和正面的語氣描述你的離職原因。談論你對康復的進展和現在的狀況，強調你已經克服了之前的問題。

3. 預先準備說明稿：
準備一個簡明扼要的敘述，解釋你的離職原因。內容務必簡短，重點是提供事實和證據，說明你為何需要離職並尋求治療。同時，也強調你現在的狀態和能力已經恢復。

4. 聚焦能力和價值：
不要讓話題一直繞著離職原因打轉，找機會表達你的專業能力和價值觀。強調你對工作的熱情和承諾，以及你能夠為新公司帶來的價值。

請記得，對於離職的解釋，誠實和正面的態度是關鍵。同時，表達對自己健康的關注和發展的決心，這將給招聘者留下一個正面印象。

祝你求職順利，找到一個適合你的工作機會！

放心的告知原因沒問題的，你也不是故意想要受傷，雇主可能會擔心是否影響工作狀況，你可以附帶的題到復原良好，已經能正常的活動不影響工作，讓HR放心即可

如同前面幾位Giver所說，請假是您的權利，專心並全意將自己的身體治療並調養好，不論是對您個人、家人甚至是公司都是負責的表現。
以我們人資的立場，會希望您能如實陳述，這樣才能站在您的立場體諒您，並在未來的工作環境中，特別留意您的身體狀況，並提供給您安全的環境，以避免二次受傷。
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生老病痛
人皆有之
照實說應該無妨
除非受傷的理由很離譜(酗酒駕車闖紅燈...)
那就自己拿捏
說到甚麼程度就好

回到職場前
也要先評估自己能否正常工作
或是先找一個短時間工作的項目
這個才是目前的重點

要誠實說。

因為你覺得公司會在意才想要先提，如我是面試官，我應該不會選擇身體有狀況的，尤其是頸椎。

如你現在的狀況你自認為不會影響到工作，且醫生也覺得你可以工作，不需要主動提起，入職的健康檢查就應該會標註了。

但是上一份工作是因為這樣離職的，那不提不行了，誠實以對吧。