匿名2023/5/29

未填公司未填職務26-30歲

因為受傷離職,面試時離職原因該怎麼說?

目前待業中,因為頸椎壓迫很嚴重影響到工作,離職前已經治療2個月沒有改善,所以決定先離職去治療,目前已經沒那麼嚴重,這樣我在找工作時離職原因該老實說嗎?

回答 8觀看 1358
回答 8

照實說!
站在人資立場,受傷的情況會影響工作效率時,請假治療是基本權利,
當你認知到情況嚴重不堪負荷,離職去治療,對公司、對自己都是一種負責任的表現。
照實說,表現誠實又負責
不照實說,要另外編個虛假理由?一來沒有好處二來有穿幫風險,何苦?

3人拍手・

您好,

身體有病痛是難免的,重要的是要看醫生治療。

您的前一工作因為頸椎壓迫嚴重影響到工作,決定先離職去治療,這是很正確的因應方式,代表您不願意因為自己的病痛耽誤到公司,也是個人負責任的表現。
治療後目前已經沒那麼嚴重,只要不影響到未來工作,您在面試時可以據實告知,這是沒有問題的。
另外,建議您也可以再詢問前公司是否可以再回去任職,畢竟您是因為身體狀況不得不先離開治療,除非您想換個工作環境。

以上意見提供參考。

1人拍手・

當你在求職過程中面對離職原因時,坦然面對是很重要的價值觀。然而,你也可以在溝通中展現同理心和適當的自我呵護。以下是一些建議,幫助你處理這個問題:

1. 心態建立(我很有責任感):
首先,你在離職後專注於治療,並實質獲得了改善,這是非常明智的決定,展現了你對自己身體和健康的責任感,這是一個很正面的價值觀,你應該對這樣的決定感到自豪。

2. 以正面的方式表達:
在面試過程中,以積極和正面的語氣描述你的離職原因。談論你對康復的進展和現在的狀況,強調你已經克服了之前的問題。

3. 預先準備說明稿:
準備一個簡明扼要的敘述,解釋你的離職原因。內容務必簡短,重點是提供事實和證據,說明你為何需要離職並尋求治療。同時,也強調你現在的狀態和能力已經恢復。

4. 聚焦能力和價值:
不要讓話題一直繞著離職原因打轉,找機會表達你的專業能力和價值觀。強調你對工作的熱情和承諾,以及你能夠為新公司帶來的價值。

請記得,對於離職的解釋,誠實和正面的態度是關鍵。同時,表達對自己健康的關注和發展的決心,這將給招聘者留下一個正面印象。

祝你求職順利,找到一個適合你的工作機會!

放心的告知原因沒問題的,你也不是故意想要受傷,雇主可能會擔心是否影響工作狀況,你可以附帶的題到復原良好,已經能正常的活動不影響工作,讓HR放心即可

如同前面幾位Giver所說,請假是您的權利,專心並全意將自己的身體治療並調養好,不論是對您個人、家人甚至是公司都是負責的表現。
以我們人資的立場,會希望您能如實陳述,這樣才能站在您的立場體諒您,並在未來的工作環境中,特別留意您的身體狀況,並提供給您安全的環境,以避免二次受傷。
長期關注花旗官網( https://jobs.citi.com/),探索全球工作~亦可關注花旗LinkedIn平台,針對各個職務及時詢問、進行職缺申請( https://www.linkedin.com/company/citi)。祝福您的求職路上一切順利!

生老病痛
人皆有之
照實說應該無妨
除非受傷的理由很離譜(酗酒駕車闖紅燈...)
那就自己拿捏
說到甚麼程度就好

回到職場前
也要先評估自己能否正常工作
或是先找一個短時間工作的項目
這個才是目前的重點

要誠實說。

因為你覺得公司會在意才想要先提,如我是面試官,我應該不會選擇身體有狀況的,尤其是頸椎。

如你現在的狀況你自認為不會影響到工作,且醫生也覺得你可以工作,不需要主動提起,入職的健康檢查就應該會標註了。

但是上一份工作是因為這樣離職的,那不提不行了,誠實以對吧。

問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問