履歷總是石沉大海沒有回應

您好
恭喜您已經累積了10年的工作經驗。
經驗的累積都是寶。

請您好好整理一下您的閃亮經驗---＞ 這點超級無敵重要
有兩個好處

1.資料整理出來後，和主管談談，讓他知道您有多值錢。
及表達您希望調薪的想法。
2.履歷資料中一定要有這些閃亮經驗，別人才會想要請您去面試。
有年紀無經歷，會變成扣分項
有年紀有經歷，就會變成加分項

總結，請您先思考整理清楚，您的過往閃亮亮的經驗有哪些
接下來再到104免費的履歷健診尋求Giver健診，
一定可以幫助到您的!

祝一切順利

職場上通常的常態是，職務角色和薪資會相互對照。所以常態是除非職務調動比如晉升，或是新增加不同業務內容等等。
您提到新進人員起薪問題確實比較敏感（在大多數公司是有嚴禁同仁討論薪資的慣例），這個問題可以直接向人資部門了解（他們才是薪酬的主要調控單位）。有很多情況也有可能影響核薪，比如學歷、證照、語言津貼或是公司其他津貼。
至於履歷部分您也可以透過104履歷診療室請合適的giver給您一些建議。投遞履歷沒有回應的原因也非常多，必須找出您現況的問題在哪裡再一一排除。比如自身專業能力，或是投遞的職缺不一定吻合等等。
工作年資10年這個數字本身只能代表是「資深」並不一定代表您是「專業」，要了解一個現實就是職場上追求的是硬實力！您也可以反問自己如果您自己是老闆，要給自己加薪的理由在哪裡。（除了年資之外）