公司面試前會透過社群去評估面試者嗎？

我再過不久就要大學畢業了。
我唸的是語文類的科系，應該不算有特別的專長，所以我目前沒有鎖定特別的職類，只將方向鎖定在行銷企劃類及專案管理類的工作。

現在有些徵才頁面上會提及希望面試者能附上臉書或IG帳號，如果是社群類的職缺，希望能看到求職者的社群經營，我覺得可以理解，但有些非這種職類的工作，也會希望面試者附上，我就覺得有點匪夷所思。

我本身不是很熱衷經營社群的人，IG帳號也沒有公開，只有加非常少的朋友，常常在上面發一些廢文，就是那種自己用開心的私人小帳。臉書則是呈現荒廢的狀態，已經超久沒更新了。

想請問現在的公司是否都會在面試前透過社群去提前了解求職者呢？這樣的話，沒有在經營社群的我，會不會很吃虧呢？該不該從現在開始也好好經營自己的社群呢？如果面試前公司要求提供的話，可以不提供嗎？不提供的話會很扣分嗎？另外也想請問企業做這項要求的主要用意是什麼呢？謝謝大家。