匿名2023/6/9

未填公司未填職務26-30歲

該怎麼低調地在職找工作?

想請問大家怎樣才能在職找新工作卻不被主管發現呢?
我在現在的公司兩年多了,前陣子因為對現職的工作內容感到有點倦怠,加上跟新主管在工作上的磨合不是很好,對事情的處理方式差很多,所以打算換份工作。

我利用下班後的時間火速地改了我的履歷,陸續鎖定幾間有興趣的公司投遞,也獲得了一些面試機會。

我平常很少請假,每個月幾乎都全勤,可能因為我最近請假頻率比較高,跟之前不太一樣,所以就被主管關切了。像是前天我在茶水間遇到主管,他就對我說:「最近還好嗎?怎麼一直請假?有需要幫忙的地方嗎?」,然後我就打哈哈地回應說:「因為家裡有一些私事,所以需要請假去處理」,結果主管還不放棄,對我說:「是喔!有什麼需要協助的地方一定要講喔!如果是找工作也可以跟我講喔!」然後我就尷尬地說:「好喔!」,結束話題。

雖然我當下沒有承認,但主管這樣講是不是已經猜到我去找其他工作了呢?想請問大家都是怎樣無縫接軌不被發現的呢?有什麼好方法嗎?還是我就乾脆跟主管承認我在找新工作?想聽聽大家的建議,謝謝!

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千萬不要傻傻地説自己在找工作。
所以平常就偶爾要請假,另外一種就是和鑿方約下班後面試。

2人拍手・

1 想知道在職期間如何低調地找新工作,避免被主管發現。他描述了自己因工作倦怠和與新主管不合而打算換工作,但最近請假頻繁,主管對此表現關切,讓他擔心主管已經猜到他在找新工作。
2 在職期間找新工作時,保持低調是關鍵。請注意以下幾點:第一,盡量避免在工作時間內處理求職相關事務,包括發送求職信件、接聽面試電話等,以免引起懷疑。第二,使用個人電子郵件或私人手機號碼進行求職聯繫,避免使用公司提供的通訊工具。第三,嚴守保密,不要將求職訊息洩露給公司內的其他人。
3 另外,合理安排休假時間是重要的策略之一。如果需要參加面試或處理求職相關事務,盡量選擇在休假日、特休日或補休日進行,減少對工作造成潛在影響。
4 如果主管對您的請假情況表示關切或提及可能找工作的情況,您可以保持冷靜,避免過於驚慌或過度解釋。以輕鬆的態度回應,例如表示有些私事需要處理,但不具體提及求職的事情。
5 如果您感覺主管已經猜到您在找工作,仍建議保持低調。暫時不要承認或公開宣布求職的事實。與主管坦誠溝通可能會對工作關係和離職程序產生影響,因此應謹慎衡量。
6 祝福您順利地找到心儀的新工作。在求職過程中,請保持謹慎和耐心,並注意維持良好的職業道德。找到適合自己的機會後,再考慮如何與主管進行相應的溝通。

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不用互相猜

只要跟平時不太一樣的狀態

就肯定有什麼事

你可以 堅持都不先說

直到找到工作為止

或是 可以稍微提一下 目前的工作狀態

讓主管知道一下

他若願意協助 或許情況會有轉機

若只能維持現狀

也可以說 利用一天的時間去散散心

也是合理的~

祝你好運囉~

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在職找工作時,保持低調是很重要的。以下是一些建議,以幫助你在找新工作時不被主管發現:

集中利用個人時間:盡量在下班後、休假日或個人時間內處理找工作相關的事務,如修改履歷、投遞應聘信、面試等。避免在工作時間進行這些活動,以免引起不必要的懷疑。

請假或休假計畫:如果需要參加面試或其他重要的求職活動,可以提前計劃請假或休假。在提出請假時,可以使用一般的理由,例如私人事務、家庭事務、醫療檢查等。避免提到找工作的事情,以免引起主管的猜測。

謹慎使用職場通訊工具:在使用公司的電子郵件、聊天工具或其他職場通訊工具時,請特別謹慎。避免在這些平台上討論或洩露找工作的相關信息。最好使用個人電子郵件或私人通訊工具進行求職相關的溝通。

與同事保持正常互動:繼續與同事保持正常的職場互動,不要讓他們感覺你的態度或行為有所變化。避免在工作場所討論或透露找工作的情況,以免消息外洩。

專注於職責和工作表現:繼續專注於你的職責和工作表現,確保工作的品質和效率。這樣可以避免引起不必要的懷疑,並維護你的專業形象。

Q:雖然我當下沒有承認,但主管這樣講是不是已經猜到我去找其他工作了呢?
「是喔!有什麼需要協助的地方一定要講喔!如果是找工作也可以跟我講喔!」

A:應該是都猜到的,只是沒有完全確定。但不需要完全確定、也不需要雙方講明。主管都已在近乎明示:我知道你在作什麼了。但東方文化下,雙方挑明講互相都沒好處。

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