如何提升人資職能或找其他公司任職?

您好,
人資管理的工作，專業的持續進修很重要，但是透過分析、研究與解決方案的規劃，協助公司改善人才選、用、育、留的難題，這經驗更是難能可貴。您有很高的工作熱忱，想為公司貢獻人資管理的價值，是相當棒的人格特質，建議您可以選擇以下作法:
1.在104人力銀行或是人資學院網站與社群，找到人資專家過去對人才發展與訓練，以及設計管理制度上成功經驗的分享文章。
2.參加人資社團，如社團法人中華人資管理協會，每年超過20場的免費分享活動，透過標竿企業的經驗分享與請益，獲得快速與有效的學習。
3.104求職精靈(NABI)網站上，也有人資管理與勞動法令的線上免費課程與人資專業的基本測驗，會讓您對人資管理的專業程度有進一步理解。

以上淺見請您參考，祝福您工作順心。

感受到您想成為人資專業的企圖心. 若您能補充以下資訊, 熱心的Givers們就能更精準的回答您喔：
1.「剛進公司沒多久遇到變革,給予人資此職務」：請問人資部門有多少人？你在人資部門的職稱是什麼？公司給你的工作要求是什麼？
2.「8個月還無法上手」：能舉出你曾規劃過什麼的項目以及碰到的困難點是什麼？
3.你們公司是做什麼的？有多少員工？
辛苦你, 加油！