面試時，寫前公司的資料和父母職業，可以空白嗎？

你好，建議如下：

１面試時我可以不想寫前主管或前同事資料嗎？
可先確認面試有幾關，若不只一關。可先瞭解是否待通過初試後再提供，因為還要確認相關人士的聯繫方式。

２如果非得要寫，是不是應該先連絡對方一下，再去面試？
承上述第1點。建議要先打過招呼。一來是禮貌，畢竟要提供聯繫個資。二來再次確認對方的聯繫方式，因為有可能對方已經離職或調職。且不是每個人都願意協助Reference Check，你以為可提供的人選，對方可能對你生疏了，接到電話或許會錯愕喔，不見得能幫上忙。

３寫前公司的資料意義在哪裡？
若是各階段工作，就是瞭解你之前在哪工作。

４被問我爸媽職業時，我家是藍領階級，會不會印象不好？
不會。若對方因此印象不佳，那是對方的主觀意識。
有些面試者在自我介紹時會提到家裡做餐飲生意，剛好應徵餐飲業某職務，面試官可能會問是賣哪一類型餐飲？.....平常心看待就好。

5.可以選擇不填資料或錄取後再填？
請透過溝通詢問。
例如：因為還不知道會不會被錄取，不知是否能錄取後再提供呢？再看對方的回應。例如：身分證字號跟相片......

有時候是企業為了方便作業，處理資料者希望一次蒐集所有資料，但並沒有錄取決定權，也不知道你會不會被錄取。各家企業招募流程不太相同，有些動作是到複試或已經決定錄取人選時才會進行。因此若你有疑慮，就提出溝通。

最後建議，無論過去發生甚麼事情，都已經過去了，相信自己都已經準備好，即將再出發。因為，求職面試要拿出自信心。你也是可以選擇的。有疑慮就拿出誠意委婉溝通，也可就此瞭解該企業招募時的溝通態度。

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。

您好，

回覆您的問題如下：
1. 面試時以平常心看待，據實寫出並沒有不妥。 如果您不想寫，反而會令人猜測您的顧忌。
2. 寫出前後要不要聯絡對方，這並不是絕對必要。可以依您自己的決定。
3. 寫前公司的資料，在於新公司在面試後，可以打電話去前公司對您的信用核實。
4. 填寫父母是藍領階級，並無不妥。所有的職業職階都必須被尊重，沒有貴賤。

中產階級、基層工作，也要有人格尊嚴。不是白領就比較高尚，藍領就比較卑微，如果您遇到的是會輕蔑低階員工的主管，那麼這種公司不需要留戀。

以上意見提供參考。

１面試時我可以不想寫前主管或前同事資料嗎？
...當然可以,因為找工作的是你個人;當然面談公司有想要徵信,可能會去電你的前公司詢問情況.
２如果非得要寫，是不是應該先連絡對方一下，再去面試？
...如果一定要寫,填個跟你有私交,會幫你說好話的人員較妥.
３寫前公司的資料意義在哪裡？
...為了徵信,查詢你面試時講話的真實性.
４被問我爸媽職業時，我家是藍領階級，會不會印象不好？
...藍領階級沒有什麼不好意思的,且不會影響你個人的應徵工作;填寫時可填"農"或"工"簡單交待即可,因面試公司想大概了解你的家庭情況,不會探查你家庭的隱私,如果問得太私密,可捥轉拒答即可;
可以選擇不填資料或錄取後再填？（以前待傳產，有時候被台大的上司看不起，很難做事）
...看不起應該是上司個人的品行問題,不必太過於放在心上.

您好,
1. 有2種方式 :
(1) 您可以向HR表明目前您並無同事或主管的資料, 是否可以等到錄取後, 您再跟同事或主管打聲招呼, 取得他們的聯絡資訊再回覆。
(2) 你不一定要留前公司的主管同事資料, 您可以挑選歷任工作中交情較佳的主管同事的資料。
2. 如果一定要寫, 您可以留下上述第(2)種方式。 當然能先事先聯絡對方, 以示尊重。
3. 寫前公司資料的意義, 是公司想要確認您所描述的工作表現、工作職務、專業能力、人際關係、薪資是否如實, 以期能招募到合適人選。
4. 若跟工作無關的個人資訊, 是可以不用填寫的。原則上, 因目前有"個人資料保護法"與"就業服務法"的規範, 一般公司應該不會太在意的, 若您擔心沒填寫會讓公司對您印象不好, 建議您可以寫大方向, 例如: 製造業. 服務業之類的。
希望以上對您有幫助^^