- 未填公司未填職務36-40歲
年近40歲的轉職建議
我今年39歲，明年就要40歲了。
從出社會以來我做過蠻多份工作的，目前做最久的一份就是現在這份傳產的業務職。
前陣子老闆跟我們提到他打算把公司收起來，因為小孩都在國外沒興趣接班，加上年紀也大了，所以先跟我們這些老員工表明公司收起來的時程，另外也是讓我們有時間去為自己的下一步做安排。
我住的地方比較偏鄉下，職缺不多，在知道老闆的規畫時就開始投其他公司的職缺。但不知道是不是因為年紀或是我個人經歷不出色的關係，收到的面試邀請非常的少，讓我內心有點焦急。
上上禮拜好不容易有面試到一個覺得還不錯的職缺，面試官看起來年紀跟我差不多，面試時也都相談甚歡，但到了最後他很委婉地跟我說：「你資歷其實還不錯，只是目前我們部門還是傾向培育有點資歷但年輕一點的人」，然後就請我回家等通知了，到目前沒接到任何消息，想必是張無聲卡了。
老實說最近幾次面試下來，對於自己在市場的能力與價值感到很沮喪與灰心，人的職涯是否到中年時就已經定型，很難再有更近一步的發展了呢？還是大家會建議我去職訓局學一技之長，若真的無法找到理想工作，轉去做一些技術職呢？想聽聽各位大家的經驗與建議，謝謝。
您好，
通常我會建議 先留在本行 再給自己多一點時間嘗試看看，因為本行有年資、有經驗，通常會比轉換行業職務 有利基點談更高一點的薪水。
40歲是一個好年紀，要爭取高薪的資深職務，沒有40歲根本連年資門檻都跨不過，本人宣稱永遠28歲，但在面試還有爭取職務的時候，一直都好希望自己有50歲！
我們要做的是把自己的履歷、面試的專業度跟質感提升，匹配自己的年資。
幾個建議
1.重新調整加強履歷
資深業務應徵資深職缺，要展現的是實力，把謙虛收起來，力氣跟業績數字拿出來～
（舉例）
您具備開發新市場經驗，曾經為公司拿下第一個北美品牌客戶的合約，為公司帶來業績＿％。
您具備維持舊客戶關係的能力，您跟某知名客戶維持長期合作關係達＿＿年，客戶對您以及公司的服務表現持高度肯定，每年貢獻業績佔年營業額＿％，穩定持續成長。
您具備 行銷策展、陌生開發的能力，每年帶領業務團隊參加ＡＢＣ全球商展，固定有新客源。
疫情期間您做了哪些特殊的貢獻，維持穩定交貨或維持業績。
有沒有處理特殊狀況的經驗，比如 收拾呆帳、客速品質異常？
趁著現在還在職的時候，把您在公司這幾年的 業績成就 整理出來，還可以分送給同事們，大家都要找工作，這些數字可以幫助自己跟朋友們更新履歷。
2.寫下常見問題的面試稿子，做3-5次的模擬面試
應徵資深的職缺，其實競爭不見得很激烈，但拿offer的條件 通常比較高，主管會期待您很有自信地暢談過去的業績經驗，打算如何在新職務發展，不能只空泛的談『我會努力』或是『我會虛心學習』。
假設您的面談經驗不豐富，千萬不要憑感覺去臨場反應。
您需要仔細地思考規劃該怎麼表達才能展現實力，我會建議寫稿子，自己反覆的調整，甚至跟現在的主管或老闆討論，他們有更豐富的任用面試經驗，而且又認識你，一定可以給你很多建議 怎麼講比較好。
3.擴大搜尋的區域範圍
住的地方偏鄉下，那就慢慢往外推，方圓30-60-90分鐘內的公司都應該慢慢考慮，往比較大的工業區或科學園區找。
假設距離比較遠，您可以把目標薪資調高，把通勤成本（油錢、車錢）都算進去，您本人的時薪也需要考慮，普遍城市、工業區 的薪資比較高，就是因為大家都必須考慮這些居住與通勤成本。
【延伸閱讀】幾乎一模一樣的問題～
https://giver.104.com.tw/question/a0b73b61-0fbe-4607-9db0-01000c145dc8?msgSeq=111017
履歷診療室 是你的好朋友
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以上，提供您參考
1.一般受薪族的想法多是能進入大公司從事穩定工作待到退休，但也因此安逸久了，喪失承擔風險的能力。
2.危機就是轉機，公司預計收業，幾位老臣是否願意共同銜接？這也是一個方向。
3.剛進入中年是符合職場的需求的，不用擔心，主要是面試這關，您的態度與談吐成為企業錄取與否的關鍵，這點比較重要。
1 大意：39歲的轉職者，工作歷經多次變換，公司即將結束，尋找新工作卻面臨挑戰。最近的面試經驗讓自信受挫，對職涯前景感到困惑，是否中年後職涯已定型，是否考慮學技術職。
2 職涯轉折的挑戰：您近40歲，面對職涯轉折和轉職，確實會面臨一些挑戰。但這是一個值得深思的機會，能夠重新定位自己的職涯方向。
3 自我價值肯定：面試過程中遇到困難是正常的，不要讓一次面試影響對自己價值的看法。您擁有多年的工作經驗，這是您的寶貴資產。
4 市場需求與趨勢：年紀不應該成為限制，許多公司看中的是您的經驗和知識。了解市場的需求和趨勢，可能有些職缺在尋找有豐富經驗的人。
5 學習與發展機會：職訓局學習技能是一個不錯的選擇，但同時也要考慮您的興趣和長期發展目標。選擇學習技能應該是為了增加您的職場競爭力，而不只是為了找工作。
6 自我規劃：請您認真思考您的興趣、技能和目標，尋找與之匹配的職缺。同時，也可以嘗試主動聯繫人脈，參加行業活動，拓展機會。
7 持續學習和成長：職涯的發展是持續的過程，年齡並不是唯一的因素。持續學習、自我提升，以及保持積極的態度，都有助於您在職場中找到更好的機會。
8 祝您順利：最後，希望您能找到符合自己興趣和能力的理想工作。請相信您的潛力，並不斷努力追求更好的職涯。祝您好運！
