開立在職證明期間與實際開立不符，該怎麼做？

你好
當然是違法，
明確的"偽造文書"，
活生生把別人家的民事糾紛
升華到自己家的刑事責任行為。
我認為身為人資，
永遠要站在中立立場看待事情，
你認為的好意真的是善意嗎？
幫著前員工去向另一個陌生人A賠償金？
怎麼會對呢？

另外，
我無法理解，
在職6個月和在職2個月的差別是什麼？
跟賠償有什麼關係？
(請其他前輩們幫忙解答)
若你自己也不清楚理面的利害關係，
就更不應該開立造假證明。

祝 工作順利

您好:
千萬別做啊!員工家長苦苦哀求，就算是跪下，也不能做喔!
造假、違法，與事實不符啊!業務登載不實。