想問人資想法!工作3個月的我有被下一份工作錄取的機會嗎?

您好
在職期間想要先去找下份工作確實有一點要克服，就是需要在上班時間請假去面試新機會，有幾個建議方式，您可以試試看

1.因您已經確定離職日了，大部分人員在離職前工作移交完成後，會選擇開始休特休，您也可以跟主管溝通確認人力狀況許可後，提送特休假申請。
2.若您沒有特休，有需要面試時則可能需要使用事假，但事由建議也可以婉轉與主管告知有面談的邀約，相信離職前工作交接安排好，自請事假參與面談也是人之常情，相信下一間公司人資都很有經驗了，這一點應該不是問題。
3.若您選擇離職後再去參加面試，對新公司來說您的報到日可以越快越好，邀約面試的時間也比較可以依照公司希望的時間來安排，距離6/11還有幾天的時間，您也可以跟面試邀約先說明您現在仍在職，可安排6/11之後再面試，相信對方應該也是可以接受的，祝您面試順利囉!

您好，

6/11離今天只有一個星期，建議您在最後這一週，仍堅守崗位。
離職後再專注於找下一份工作，對找工作的進度，應該不會有影響，也給自己留下一個好印象。
在下份工作面試的時候，可強調您是一位負責任的人，這樣會是加分的。

以上意見提供您參考。

如果很確定6/11是您最後一天，那您可以開始找工作了。
企業找人的內部流程也需要時間，馬上面試完隔天就可以上班的可能性太低了。所以一點也不用擔心。

你好，
我想給你多點鼓勵跟信心，只要你真心想工作，一定會有適合你的工作機會，不用為時機點擔心太多。
當你在為未來的工作煩惱或緊張的時候，請練習想像正面的結果：當成功找到喜歡的工作時，會是什麼樣的工作場景、身邊有誰、自己的狀態如何、在服務什麼樣的人...。
祝福你。

您好,
只要不影響交接的工作，且與主管/HR主動告知，現在開始找工作是很正常的事，主要重點會在人情留一線，日後好見面，雖是短暫3個月的工作，相信也建立了一些連結，讓彼此留下最後的好印象，也是很重要的，祝福你。

謝謝大家所提供的意見~