若有一個大公司提供機會給你，但產業、工作內容沒興趣，去嗎?

我覺得提問有點籠統...
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好奇什麼樣的大公司,
會主動給一個二十幾歲的年輕人一個職缺?
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但因為這個園地,
還是有很多弱勢的好人,
(急需工作和收入)
會看,
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所以我簡略的回答一下,
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我會先好好思考,
去了是可以好好工作和升遷發展,
還是 是要去 收 爛攤子 背黑鍋 ...
(可能有朋友會覺得我很偏激 很負面,
但我朋友的朋友就是 被設局 被逼離職,
連 非自願離職證明 資遣費 都沒有,還不能職訓...)
...
以下是有感而發:
我覺得很多老闆的錢,
都被有漂亮履歷,但沒實力的人浪費掉了...
為什麼?
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1.看履歷的人資,
點進去 細看再細看 求職者的 漂亮履歷 之後,
才發現 華而不實 ...
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2.求職者因為 漂亮履歷(和自傳),
被請到公司面試的時候,
就被 真正有實力 的用人主管,
看破手腳,
(現場測驗也不合格...)
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3.以中高階獵頭為工作業務的人,
如果仲介了幾次,
都是履歷漂亮,
但 實力已不合時宜 的
或 能力只是靠權力帶來
(去掉 頭銜 就沒能力 人脈也沒了 )的 人才 ...
會不會害到 以人才仲介為工作 的自己?
...

你好 日安：

1. 若台積電給你一份工作，但卻不是你要的，也不懂、更沒興趣，你要嗎？

1.1. 去，不到3個月，就被請走。
1.2. 去，很努力學，但真的還是不懂，13個月，受不了，走。

這應該可包括你沒興趣、又不懂的領域反推結果。
不能說100%這樣，但89不離10。

至於漂亮還是不漂亮，完全不在意，反而HR第一回問，用人主管再問；何必呢？（有些人帶嘲諷技能）

以上依據你的條件，分析給你參考！