受到面邀回覆但無後續回應該如何處理

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 主要是因為英文不佳，要接電話前需要一些心理建設，在這種情況下，人資尚未回覆，我也無從準備，也不知是還否需要繼續準備）
✍🏻 個人的看法，您可以用提醒確認的概念，事先詢問對方人資時間及內容，像是：您好，先前有與您約11/5 14:00 要進行電話會談，因為日期接近，想再次與您確認，是照此約定時間進行會談，時間上是否正確？

✍🏻 通常對方在收到訊息後，不管結果是繼續還是取消，應該都會進行回覆，這樣您也可以有個心理準備。如果對方最後真的還是沒有回覆，建議您就可以當作取消，那怕最後對方照時間打來也可以另外與他安排時間，因為您已經做到事先確認，且沒有收到對方回覆，所以另外安排其他行程，相信這樣的作法都是合理的。

② 但是其實因為本身課業，實際上到職的機會與意願也不算大，這樣應該要繼續等待嗎？
✍🏻 其實您提到的這一點才是關鍵，如果本身到職意願不大，那會建議直接進行回絕，這樣可以讓您與公司都有個明確的答案，您也可以轉換心情趕快進行其他任務的安排，避免暗自困擾。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題。如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
【傑夫的職涯解題教室】：  https://nabi.104.com.tw/room/10047704#

您好

您收到面邀回覆，但無後續回應該如何處理？
您到職涯診所提問，是希望Giver提供您建議，然後再決定是否要做後續的追踪回覆，是嗎？

1~10分代表您想要這一份工作的動機，1分是最低，10分最高，您認為自己現在的動機在幾分？

您最初求職的理由為何？
您收到面邀時，抱著嘗試的心態所以回覆，請問您想要嘗試什麼呢？
那麼現在您是否還想繼續嘗試呢？這一份工作可以為您帶來那些好處？

假如您的英文能力可以應付電話溝通，您想要問求才企業HR那些問題？

我想您應該有發出求職資料，您的資料中一定有些能力被求才企業肯定，於是對您發出面試邀請。
您是否會感到好奇呢？

我給您的建議，主動去電了解一下。
有些事不做不會怎麼樣，做了肯定不一樣。
Keep Going!