未填公司未填職務26-30歲

如何讓自己的薪水升高

轉職中
要如何讓自己的薪資變高           
或是說                  
這個行業          
需要如何繼續待下去          
現實跟理想      
要怎麼要去兼顧            
很難找到到一個平衡點給自己 
需要解惑一下

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回答 6

您好
如果你是老闆 ,你會給那些人高薪? ,這樣會不會解決了你的問題 ,你要不要自己把條件也列一下 ,如果我是老闆 ,我會給高薪的人應該會有以下的條件,
1.這個人有特殊專長 ,剛好也是公司需要的.
2.這個人有經驗 ,也有資歷 ,剛好也是公司欠缺的.
3.這個人在公司服務很久了 ,很熟悉工作流程 ,萬一讓他離開了 ,公司有可能會有陣痛期.
4.這個人是公司培養的重點對象 ,萬一走了 ,公司之前花費的可能就付諸流水了.
5.這個人有掌握公司重要的技術或客戶.
6.這個人年年績效好 ,穩定性高 ,對公司很有助益.
7.這個人有多專長 ,可以歷練其他部門.
8.這個人有某些特質 ,例如思考邏輯很好 ,對數字很敏感 ,或執行力高 ,或領導統御很強...
9.這個人會持續不斷加強自己的專長或增價自己的附加價值.
10.這個人在業界已有一些知名度或成績.
我只是 ,隨便寫的 ,當然還有很多條件 ,你也可以試試寫寫 ,當你自己底氣越足 ,自己準備越多 ,良禽擇木而棲 ,就算現在的公司不會給你高薪 ,但你會擔心你會沒有職場舞台嗎?,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

4人拍手・

以下是一些建議:

1.不斷提升您的專業技能是提高薪資的重要途徑。這可能包括學習新的設計工具、掌握最新的設計趨勢,或增強相關的技術知識。在這個行業,專業技能的提升直接與您的市場價值相關。

2.建立個人品牌可以幫助您在行業內脫穎而出。這可能包括維護一個專業的線上作品集,參加行業活動,或者在社交媒體上分享您的作品和見解。

3.在這個行業中,建立良好的職業關係網絡尤其重要。這不僅可以為您帶來更多工作機會,還有助於您獲得業界資訊和趨勢洞察。

4.當您尋求薪資提升或轉職時,有效的溝通和談判技巧至關重要。了解市場薪資水平,準備好您的成就和貢獻證明,並在談判中明確而自信地表達您的期望。

5.瞭解自己的職業理想和現實間的差距,並制定實際的職業規劃。設定可實現的短期目標和長遠的職業發展目標,並根據這些目標來引導您的職業決策。

6.設計行業是一個不斷變化的領域,因此持續學習和適應行業變化是必要的。參加相關的培訓課程、研討會或網絡研討會可以幫助您保持與時俱進。

最後,記住每個人的職業道路都是獨一無二的。尋找到適合自己的平衡點需要時間和耐心,以及對自身目標和期望的不斷探索和調整。祝您在職業生涯中取得成功!

2人拍手・

您好
當你在藝術設計領域追求薪水提升或轉職時,可以試著考慮以下五點:

1.技能提升: 持續學習並提升設計技能,跟上行業趨勢。

2.強大作品集: 建立令人印象深刻的作品集,展現創意和實際技能。

3.人脈網絡: 拓展人脈,參與業內活動,建立有價值的聯繫。

4.薪資談判技巧: 學會有效薪資談判,了解行業標準,彰顯自身價值。

5.公司文化匹配: 考慮公司文化是否符合價值觀,追求薪水提升同時保持工作滿意度。

2人拍手・

想薪資高

就去看那些行業是高薪的

想去拿到那些工作的職務

就先把該具備的能力補足~

自己缺乏哪一塊 就去進修

行動力 才是解決問題的關鍵~

加油!

1人拍手・

1 問題概述:
您想知道如何提升自己的薪水,目前正在轉職中,特別關注在顧問╱研發╱設計業,藝術設計領域,希望找到現實與理想之間的平衡點。
2 尋找轉職方向:
您首先要確定自己的興趣和技能,然後尋找符合這些條件的轉職方向。選擇一個您熱愛且具有發展潛力的領域,將能夠更有動力地追求升薪。
3 提升職業競爭力:
投資時間和精力提升自己的技能和知識,參與相關的培訓課程或工作坊。這不僅能提高您在行業中的競爭力,還有助於薪水的增長。
4 建立職涯規劃:
制定一個明確的職涯規劃,包括短期和長期目標。了解該行業的晉升管道,努力發展相應的技能,以實現更高的職位和薪水。
5 積極經營人脈:
在顧問╱研發╱設計領域,建立廣泛的人脈非常重要。參與行業活動、社群聚會,主動與同行交流,這有助於職業機會的拓展和薪水的提升。
6 適應現實與理想的平衡:
現實和理想之間的平衡是挑戰,但要順應變化並保持開放心態。定期檢視目標,調整計畫,並在追求理想的同時考慮實際可行的步驟。
7 祝福您:
祝您在轉職過程中順利找到適合的方向,取得升薪的成果。希望您在顧問╱研發╱設計領域中迎來豐富而充實的職業生涯。

1人拍手・

由於您提供的資料非常有限,因此不容易針對您個別的狀況提出具體的建議;建議您可以將您的履歷、自傳,以及您遇到的瓶頸與問題,找一位您覺得可以給您指導與建議的Giver幫您看看。

每個人都期待薪水、待遇、獎金、福利越高越好,但常常忽略了檢視自己目前具備哪些優勢? 那些劣勢? 哪些機會? 那些威脅? 大致上,您所能創造、提供的價值越高,基本上就擁有較高的議價空間,這是不變的原則。

一般來說,對於高出社會的新鮮人來說,求學歷程、成績以及成果是主要佐證自己專業、技術與能力的主要依據;但工作一段時間之後,例如3-5年後,這段期間工作上的成績、成就、表現與經驗,決定了你爭取下一份工作的機會與更高的待遇很大一部分。所以你想要讓自己的薪水升高,那麼就要把握工作中每一個累積專業、技術、能力與經驗的機會,在工作上爭取好的績效與成果,你才能從眾多的佼佼者中脫穎而出,爭取到更好的工作機會、條件待遇等等。

理想必須回到現實中一步一腳印的實現,在不同的階段會有不同的理想,而不同的理想必須採取不同的方法去實現,所以平衡是一輩子都需要反覆面對的功課;與其在蘋果樹下等蘋果掉下來,倒不如依據自己的條件規畫適合的路徑,通往早日嚐到蘋果美味之路….以上建議提供參考,祝福順心如意!!

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