40歲了，工作經驗只做過助理，想往上發展，如何選擇？

您好,
您提到 工作了4年工作技能成熟到應用到應用 大概要三年
小公司的好處 就是比較多機會 跨部門學習 老闆應該是思考過您可以承擔此任務 從您的發文中 您有兩個考量
1.留下來 但是希望做專職 並且薪資有提升空間
建議:將過往的工作績效 化為具體簡報 數字量化 與老闆懇談
表達您有企圖心 想為公司 擔任更重要的職務 並且 將您的想法明白地告知老闆 並且也告知老闆你實務上需要的支援為何 如:委婉地說 因為目前處於交接期 所需要的支援為何
(態度不是 老闆不買單 你就走人喔! 是發自內心誠懇地想為公司服務更多 而從您過往被調度到各單位的經驗 去證明您可以勝任)
思考: 小公司很可能無法如大企業 專業化分工 即使專職 也是 兩個職務家再一起 多工處理 建議您自己先想好 想爭取獨立作業的工作內容為何?
2.私心比較想做財會助理方面的工作
不要受制於年齡 您想接觸的工作 耐心地找 會有對應的工作出現
3. 工作中 此類情況 其實常常出現 堅持下去 不要逃避 您會的到新的職場體驗 加油!

1. 剛開始進來是說財務助理，從國外進貨採購，辦理進出口作業，人事作業全都有接觸到...原本的工作是較偏財務+人事。去接手另一個小姐的工作（100%的業助）+所有的人事雜事，很多財會的工作一樣堆放在我桌上要我處理。
2. 現在變成接了業助的工作+財會助理的工作+所有的人事雜事，一人兼三職，領一分薪資。
3. 往財會助理、財會人員走，履歷自傳以4年財務助理為主軸，開始投履歷面試。
4. 原則，找到新工作再提離職，未找到新工作，持續目前的工作。
5. 祝福您。

依您所述，建議可以將您在工作習得的技能做個整理，雖然過往工作職稱為＂助理＂，但工作經驗的疊加，建議可以尋財會人員，若對人資有興趣亦可以嘗試。
財會人員職務對您來說能勝任度為何呢?缺的部份有無可能運用如產業人才投資方案的課程來提升呢?
祝福您~~

您好, 謝謝提問, 請參考下述,

歷經財務助理_國外進貨採購_100%業助, 相信老闆已認同您的能力及耐力, 但建議在長期職涯規劃需專精深耕, 若有機會轉為專職任務(而非助理), 是否可以評估參考呢?

以上