想去挑戰別的工作領域又怕年紀的問題

您好，既然想知道自己的年紀應徵儲備幹部會不會有機會？那就按下「我要應徵」不就可以知道了嗎？舒適圈待太久才會一直領著最低薪資，若想薪水節節高升，就得突破現況。以上供您參考，謝謝🙏

1. 想知道這樣的年紀應徵儲備幹部還有人要嗎，雖然我都鼓勵依自己的想法往前走，但您的儲備幹部還是要打消念頭。
2. 儲備幹部是公司招募年輕新鮮人，在在職訓練過程評估可能最佳的發展方向，讓儲備幹部穩定的培養成公司的經理人員。
3. 將近40歲已經過了應徵儲備幹部的年紀。
4. 花幾年，讓自己建立學會總務主任的專長，空調、照明、氣體、修繕、管路、清潔、服裝、文具、手術器具‧‧。至少有機會升任總務專員。
5. 祝福您。

您好，我是您職涯診所同伴Jeff 洪。
關於年近40依舊領低薪問題和要不要應徵儲備幹部，我的建議是先從「改變想法」開始，現在領低薪的確是一個困擾，但是更重要的是思考45歲的時候是不是還要繼續領低薪？如果不是，利用這5年時間，思考現在要做什麼改變？是學習「觀察」別人為什麼能領較多，升較快？是要精進専業領域？把工作作的更好，考慮的更周全？然後一定要努力改變自己成為那樣的人。
所以應不應徴就不是重點了，不應徵就在自己的崗位精進，應徵上了也一樣要繼續精進，因為「價值=價錢」，提升自己的價值才是根本解決之道。
加油💪，祝福您🙏！