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匿名5/18 12:43
電信及通訊相關業人力資源26-30歲

申請防疫照顧假,如在家工作會支薪,可加倍抵稅嗎?

「防疫照顧假」員工在家工作 勞部:應給薪
https://ctee.com.tw/news/policy/222833.html
防疫照顧假給薪 可加倍抵稅
https://ctee.com.tw/news/tax-law/414311.html

大家好,想問
申請防疫照顧假,如在家工作會支薪,可加倍抵稅嗎?

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Avon Yu5/18 14:58
冠昕生醫集團 財務經理

你好,
這項優惠是鼓勵企業於此假別支付薪資,加倍抵稅的對象是企業不是個人喔。相關資訊提供參考。
https://ctee.com.tw/news/tax-law/461364.html
企業要申請適用防疫照顧假給薪加倍減稅優惠,必須檢附員工請假證明、薪資計算明細表等文件,國稅局將依照各項證明核准減稅。

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匿名原發問者5/19 1:46

您好,謝謝您的回覆
因為您的回覆我才發現我第二個連結貼錯了,應該是要貼您這份沒錯。
抱歉敘述不夠完善,我是想問,綜合第一個新聞的段落
「對此,勞動部官員強調,如果勞工請了防疫照顧假,這段期間就是為了家庭照顧用途,但如果雇主要求勞工應服勞務、而且勞工也提供勞務,這樣等於勞資另行規定,並非原本防疫照顧假的用意,這也代表雇主必須要正常給薪。」
已並非原本防疫照顧假的用意,但員工及公司還是有檢附相關證明的話,國稅局還是會核准減稅嗎?
再次感謝您的回覆~

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鍾文雄5/21 8:18
104資訊科技股份有限公司 資深副總經理暨人資長

您好,
政府機關在核定各項補助或優惠措施,還是以假別名目與會計科目來決定,因此在申請財政部防疫照顧假給薪的稅負減免時,必須是員工申請防疫照顧假,而且公司有提供薪資,如果是居家上班(員工有提供勞務)公司本來就是該給付薪資,這樣的話就不在財政部減免稅賦的範圍內。
以上說明敬請參考。

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張精言5/18 13:40
亞洲碳素股份有限公司 研發經理

1. 申請防疫照顧假,雇主必須要正常給薪,可加倍抵稅嗎。
2. 申請防疫照顧假,雇主可選擇給薪與否,雇主准假後,不一定要支薪,但絕對不能扣薪。雇主要求員工在家工作,雇主必須要正常給薪。
3. 只要雇主願意給付員工防疫隔離假或疫情中心指示而請假的薪資,在申報所得稅的時候,該筆薪資可依照200%金額抵稅,等於雇主照常給薪、可額外減稅一倍。減稅是針對雇主非員工。
4. 企業要申請適用防疫照顧假給薪加倍減稅優惠,必須檢附員工請假證明、薪資計算明細表等文件,國稅局將依照各項證明核准減稅。
5. 祝福您。

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