匿名2020/4/9

未填公司未填職務未填年齡範圍

無薪假申請有什麼注意事項嗎

一、請問有同業先進目前已實施無薪假想請教除了申報相關表單之外,有沒有需要注意後續可能勞檢的任何注意事項(有收到資訊往年無薪假會被勞檢,但現在疫情不確定是否從寬處理?)二、請教旅宿業的同業先進1.是否有任何管道申請觀光局的課程補助?(公協會的課程一下就沒名額了)2.或是請教自辦課程的施行的注意事項~感謝!提供聯絡資訊方便聯繫,也歡迎同業交流,感謝陳小姐02-2558-8831hr@staymeander.com

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有關實行無薪假(減班休息)注意事項如下
1.須與工會協商,無工會者則召開勞資會議協商
2.實施前取得勞工協議書(個別簽字同意)
3.須確實通報事業單位所在地勞工行政主管機關
4.實施以不超過3個月為原則。如有延長的必要,則應重新徵得個別勞工的同意
5.對月薪制的全時勞工,每月給薪不得低於法定基本工資
根據新聞資訊,台北市勞動局就業安全科科長施貞夙解釋,勞檢每年都進行,不單僅針對縮減工時;又分三種,第一是有爭議的會先去檢查,第二種則是有檢舉信來舉發,第三種為專案性質,因為武漢肺炎而來申請縮減工時。另,勞動局強調,若與勞工簽訂的內容沒有爭議,雙方均心甘情願,就無需擔憂勞動檢查,且並非每一家核備後都會進行勞動檢查。

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